Управляющий, помощник руководителя

-Контроль необходимых знаний команды для продаж
-Предоставление профессиональных консультаций по продукции марки,подбор и демонстрация косметических средств;
-Умелое использование слаженной работы в коллективе( 8 чел-к),регулярные собрания с консультантами и визажистами магазина
-Проведение сеансов макияжа и экспресс-уроков,развитие клиентской базы данных
-Участие в промо-акциях марки,запусках коллекций
-Отслеживание индивидуальных планов,аналитика и выполнение KPI
-Своевременное подача информации и необходимых отчётов в главный офис
-Подготовка и проведение инвентаризаций, работа в 1:С, ТСД

-Неукоснительное соблюдение стандартов компании ;полное взаимодействие с руководителем.
-Владение основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, маржа, прибыль, конверсия, UPT (комплексность).
-Контроль работы внешних контрагентов и служб (безопасность, уборка, инкассация и пр.).
-Регулярные изменения оформления в витринах и композициях, поддержание имиджа магазина.
-Контроль поставок и проверка правильности маркировки товара, крепления противокражных датчиков.
-Эффективное использование рабочего времени в т.ч. учитывая нагрузки на праздничные ,выходные, сезонные пики и спады продаж для высокого уровня обслуживания покупателей. Контроль кадровых вопросов персонала (отпуска, болезни и пр.).
-Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (З-н о Защите прав потребителей, Правила торговли), регламентирующих отношения с работниками (Трудовой кодекс - ключевые моменты)
- площадь магазина 500 м.кв,формат флагман

- Торговая площадь магазина 1000 кв.м, штат сотрудников - 25 чел.
- соблюдение и контроль за выполнением стандартов компании;
- адаптация и обучение персонала; планирование рабочих графиков
- личные продажи (работа в зале вместе с коллективом)
- анализ ключевых показателей деятельности магазина (KPI);
- отчетность по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра;
- работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга.

-Ведение учета и составление отчетов по результатам финансово-хозяйственной деятельности магазина (ТМЦ - прием,отгрузка; оформление товаросопроводительной документации)
-контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина
-реализация утвержденных целевых программ(планов) и стимулирования текущих продаж,организация и проведение рекламных и маркетинговых акций.
-использование средств информационных технологий и связей, работа в программе "Домино"
-формирование кадрового резерва магазина,участие в обучении и аттестации работников
-80% работа в торговом зале
-инкассация выручки в банк
- инвентаризация магазина.

- Инвентаризация (сканирование товара, контрольный пересчет и ввод результатов в базу данных).

-Ведение переговоров и презентаций,заключение договоров;
-Анализ рынка;
-Контроль деятельности предприятия;
-Взаимодействие с гос.органами;
-Контроль выполнения работ( обеспечение планов продаж, увеличение товарооборота,формирование заявок,отслеживание дебиторской задолженности, ведение отчетной документации);
-Участие в разработке мотивационных программ;
-Контроль маркетинговой активности;
-Решение нестандартных ситуаций.