Управляющий

Обязанности:
- обеспечение функционирования магазина;
- управление персоналом, контроль и оптимизация расходов на персонал;
- подбор и обучение персонала;
- участие в ярмарках вакансий;
- тестирование и оптимизация программного обеспечения касс и системы товародвижения;
- взаимодействие с проверяющими органами, получения необходимой разрешительной документации;
- проведение тендеров для привлечения аутсорсинговых компаний и взаимодействие с ними;
- подготовка тренингов, оптимизация процедур магазина под российские реалии;
- подготовка магазина к открытию;
Пройдена 2-х месячная стажировка во Франции в магазинах сети. Полученные знания: общие принципы управления магазином сети, основы управления бюджетом, визуальный мерчендайзинг, процедуры магазина, управление стоком, рекламные акции/подготовка и принципы проводимых промо акций, коммерческая эффективность, HR процедуры, подбор персонала, тренинги для персонала, должностные инструкции работников магазина, функции центрального офиса и распределительных центров, их взаимодействие с магазинами;

Обязанности:
- обеспечение функционирования магазина и контроль исполнения технологий работы магазина в соответствии со стандартами компании;
- эффективное управление персоналом магазина;
- обеспечение выполнения стандартов компании и техник продаж каждым сотрудником;
- анализ продаж, заказ коллекций, обновление ассортимента, эффективное управление стоком и торговыми площадями, контроль поставок, сезонное планирование;
- выполнение плана продаж и роста прибыли, развитие магазина;
- совершенствование технологий работы магазина и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
- контроль за оформлением зала (выкладка товара, оформление витрин, подготовка магазина к промо-акциям, соблюдение стандартов визуального мерчендайзинга согласно политике компании);
- решение проблем с обслуживанием клиентов, проведение инвентаризаций, взаимодействие с внешними проверяющими органам;
- подбор, адаптация, оценка и обучение персонала (в том числе на руководящие должности).
Достижения:
- успешно открыл два магазина «с нуля», принимал активное участие в открытии четырех магазинов сети;
- инициирование внедрения нового, эффективного инструмента в области управления стоком;
- успешно провел проект по осуществлению инвентаризаций в 10 магазинах компании;
- разработал улучшенный метод печати ценников, не предусмотренного в используемом программном обеспечении;
- подготовил большое кол-во сотрудников на руководящие должности (помощники администраторов, администраторы, директора магазинов);
- получены корпоративные награды - « Магазин года», « Лучший магазин по соблюдению визуальных стандартов компании»;
- инициировал использование в сети эффективного отчета.

Обязанности:
- управление персоналом и процессами магазина;
- анализ продаж;
- обеспечение выполнения плана продаж и высокого уровня обслуживания клиентов в соответствии с политикой компании;
- контроль за оформлением торгового зала;
- проведение инвентаризаций, взаимодействие с проверяющими органам;
- решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов;
- подбор и оценка персонала;
- ведение табеля, составление графика работы персонала.
Достижения:
- активное участие в успешном открытии первого магазина компании на территории России;
- участие в разработке и улучшении процедур магазина;
- обладание статусом первого директора магазина, выросшим в компании.

Обязанности:
- оказание всевозможной поддержки департаментам офиса (HR, IT, логистика, бухгалтерия, отдел продаж) в открытии первого магазина;
- поиск и взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, подрядчиками;
- перевод необходимой документации (процедуры магазина, обучающие материалы, тренинги, презентации, общая информация);
- участие в ярмарках вакансий;
- участие в создании материалов для обучения персонала, обучение персонала;
- участие в запуске центрального склада.

Обязанности (цели):
- обучиться всем стандартам, процедурам магазина, получить всевозможные знания касающиеся полноценного функционирования магазина, работая с продавцами консультантами, старшими кассирами, кладовщиками, администраторами магазина и директором;
- понять функции центрального офиса и его департаментов, их взаимодействия с магазинам, центральным складом и франчайзером.
Достижения:
- получил максимальное количество знаний и опыта необходимое для открытия магазинов компании в России и дальнейшего их функционирования.