Ведущий специалист по управлению персоналом

Руководство сектором по управлению персоналом и социальным вопросам Дирекции, численность работников сектора 3 человека, в непосредственном подчинении 2 человека, в оперативном подчинении 5 человек региональных подразделений Дирекции, списочная численность 416 человек, реализация единой политики по управлению персоналом ОАО "РЖД" в Дирекции, комплектование кадрами, организация работы по: взаимодействию с центром занятости, формированию резерва, проведению аттестации работников, управлению социальными процессами в Дирекции, работе с молодыми специалистами, составлению сводного графика отпусков, формированию сводной кадровой отчетности, разработке локально-нормативных актов по управлению персоналом, достижения: за 1 и 3 кв 2018 г. - 1 место, за 2 и 4 кв 2018 г. - 3 место, за 1 кв 2019 г. - 3 место занял сектор в рейтинге основных кадровых показателей среди 17 дирекций Росжелдорснаба других регионов

Формирование кадровой отчетности, взаимодействие с негосударственным фондом пенсионного обеспечения, реализация путевок, компенсация затрат на занятия физкультурой и спортом, детское оздоровление, предоставление компенсируемого социального пакета, предоставление льгот неработающим пенсионерам, оформление льготного проезда

Ведение кадрового делопроизводства

Регистрация и учет заключенных договоров, претензионная работа с поставщиками, отслеживание сроков действия договоров, подготовка дополнительных соглашений о продлении договоров и внесении в них изменений

Анализ рынка сантехнического оборудования, организация поставок, отслеживание продвижение грузов, обеспечение минимальных затрат и сроков при доставке грузов

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, прием, контроль и обработка первичной документации, отражение на бухгалтерских счетах операций, начисление и перечисление налогов, участие в проведении инвентаризации, составление и сдача налоговой отчетности

Ответы на телефонные звонки, фиксация и передача служебной информации генеральному директору и сотрудникам организации, обеспечение документооборота, регистрация, учет, хранение, архивирование документов, копировально-множительные работы, оформление проектов писем и другой документации, подготовка совещаний и заседаний, организация командировок сотрудников, обеспечение офиса канцелярскими товарами, координация и контроль работы водителя.

Прием товара, выкладка товара на торговых стеллажах и полках, работа с ценниками, консультирование покупателей при выборе товара, работа с кассовым аппаратом, расчет стоимости и упаковка товара, участие в инвентаризации