Помощник депутата

Проведение самооценки культуры безопасности среди организаций различных дивизионов ГК «Росатом» и независимой оценки культуры безопасности ГК «Росатом».
• Проведение структурированного интервью по вопросам;
• Ведение фокус-групп по полученным результатам в ходе интервью;
• Анализ документации;
• Написание отчетной документации по результатам оценок.

Разработка методических указаний, актуализация и разработка учебных курсов, а также их проведение:
• Актуализирован курс по методам психофизиологической поддержки работников предприятий потенциально опасного производства;
• Актуализировал курс по психофизиологическим методам диагностики и коррекции функциональных состояний.
• Разработан курс по культуре безопасности в подразделениях.
• Разработан курс по культуре безопасности для дистанционного обучения персонала среди проектного офиса.

Проведение независимой оценки культуры безопасности во время зарубежных командировок. Разработка курса переподготовки «Психолог в атомной отрасли» (проработка дисциплины «Оценка профессионально важных качеств работников атомной отрасли»).

Участие в профессиональном физиологическом отборе работников атомной отрасли:
• Проведение психодиагностических методик, направленных на выявление профессионально важных качеств работников атомной отрасли;
• Беседа с персоналом по результатам исследования.

Деятельность отдела: психологическое обеспечение сотрудников для увеличения эффективности их профессиональной деятельности

Задачи:
• разработка должностных инструкций и положений отдела;
• планирование деятельности (формирование планов работы на месяц, квартал, год, контроль исполнения поставленных задач);
• подбор сотрудников;
• сопровождение личного состава (психофизиологическая диагностика, психологическая подготовка, психологическая реабилитация и коррекция);
• психологическое тестирование сотрудников при поступлении, повышении или подтверждении замещаемой должности;
• работа с документами (разработка, утверждение и согласование нормативных актов, работа в системе электронного документооборота).

Инструменты: ММИЛ, 16-ти факторный опросник Кеттела, интеллектуальная лабильность и др.

Результаты: в полном объеме разработано и утверждено положение отдела психологического обеспечения, 6 должностных инструкций для сотрудников отдела, проведено психофизиологическое обследование с полным заключением по 1157 сотрудникам, подобрано 98 кандидатов на работу, из которых 100% успешно прошли испытательный срок, проведены тренинги по работе со стрессовыми ситуациями в профессиональной деятельности для 1956 человек.

Достижения: 100% подобранных кандидатов успешно прошли испытательный срок, из 1956 человек 80% участников улучшили свои навыки справляться со стрессовыми ситуациями в профессиональной деятельности, в 2022 целевые показатели отдела были выполнены на 87%, что является одним из лучших результатов в подразделении.

Оказываем методическую помощь специалистам психологической службы, организовываем и проводим всероссийские съезды специалистов и соревнования профессионального мастерства специалистов психологической службы.

Проект автоматизации CRM системы для специалистов психологической службы МЧС России.

• Организовываю работу группы с недельным спринтом;
• Провожу полный цикл подбора и адаптации персонала;
• Учувствую в разработке методических материалов для работы психологов;
• Провожу оценку работы специалистов психологической службы;
• Работаю с отчетной документацией;
• Анализирую потребность и организовываю поставки оборудования для психологической реабилитации;
• Подготавливаю презентационные материалы по итогам выполнения целевых показателей;
• Организовываю всероссийские съезды, конкурсы профессионального мастерства.

Задачи по автоматизации:
• Выполняю роль аналитика, собираю, описываю и актуализирую бизнес-требования;
• Подготавливаю ТЗ для разработчиков;
• Мануальное тестирование модулей;
• Дорабатываю и актуализирую функциональные требования;
• Учувствую в процессах интеграции баз данных из EXCEL в CRM систему;
• Презентую технические возможности системы.

Достижения:
• Сформирована команда психологов из 163 человек;
• Проведены и организованы всероссийские конференции 2018 и 2019 года (благодарность Директора ФКУ "ЦЭПП МЧС России" от 23.09.2019 года);
• Проведены и организованы курсы повышения квалификации для специалистов психологической службы;
• Автоматизированы модуль отчетности и модуль баз данных специалистов.