Управляющий салоном красоты

Координация работы 2-х салонов люкс класса. Оптимизация расходов салона. Разработка и выполнение планов салонов. Разработка системы KPI,стандарты для сотрудников.Обучение персонала.Адаптация новых сотрудников. Заказ продукции. Работа с поставщиками.Составление графиков работы сотрудников.Контроль за работой сотрудников в салоне. Проведение инвентаризации ( работа в 1С "Хеликс"). Работа с контролирующими органами.Разработка рекламных акций для увеличения выручки и притока новых клиентов.Ведение переговоров.имею устойчивые связи с поставщиками продукции.

Руководство салоном (штат сотрудников 40 чел.)Организация работы администраторов, закупка материалов для работы. Расчет з\п. Разработка и проведение рекламных акций салона. Разработка сайта для салона. Работа по оптимизации складских остатков.Налаживание учета продукции ( работа с программой "Юниверсал") продвинутый пользователь. Наем персонала, проведение собеседований, тестирование персонала.Разработка единых стандартов работы салона.Внедрение новых процедур, ввод новых марок для работы салона.Работа с проверяющими органами. Имела частичную занятость.

Организация работы салона красоты Спа. Антикризисные меры по увеличению выручки салона. Составление бюджетных планов. Разработка рекламных компаний внутри салона, привлечение клиентов, работа с контр- агентами, работа с проверяющими органами. Набор, обучение персонала, составление графиков, расчет з\п, инвентаризация. Поддержания командного духа в салоне, внедрение новых технологий. Разработка мотиваций для персонала.

Координация работы салонов (6 салонов) в подчинении 100 человек. Составление графиков работы, решение конфликтных ситуаций между сотрудниками салонов, мониторинг салонов на предмет открытия и закрытия работа с проверяющими органами и т.д. Разработка планов на салоны, бюджет, планирование выручки, расчет среднего чека, разработка мотивационной системы для сотрудников, заказ продукции. Внедрения системы "лояльности клиентов", участие в рекламных акциях компании. Подбор и обучение персонала. Опыт открытия новых салонов лично открывала 3 салона.Причина ухода не своевременная выплата з\п.