Начальник отдела кадров

В подчинении 3 сотрудника.
Оперативное управление персоналом в соответствии с политикой компании;
Организация и контроль ведения кадрового учета и делопроизводства компании;
Организация, оптимизация, контроль ведения кадрового учета в полном соответствии с законодательством;
Контроль за исполнением трудового законодательства;
Проведение систематического анализа кадровой работы компании, разработка предложений по оптимизации и их внедрение;
Разработка локальных нормативных актов;
Контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах;
Ведение установленной документации по кадрам; организация табельного учета;
Проведение процедуры перевода работников на работу в другую местность вместе с работодателем;
Внедрение 1С 8.2.
Организация процедуры перехода филиалов в единую базу данных с 1С 8.1 в 1С 8.2:
Работа с IT специалистами по вопросам настройки и доработки программного обеспечения связанного с кадровым делопроизводством и начислением заработных плат, автоматизации создания управленческой отчетности;
Разработка автоматизированной системы документооборота между филиалами для оптимизации процесса учета персонала, расчета заработной платы, расчета бонусов и компенсационных выплат;
Подготовка ежемесячной отчетности по численности персонала и текучести кадров.

(машиностроение, 6 юр. лиц (2 филиала), штат 500 чел.)
Разработка Локально-нормативных актов;
Разработка штатного расписания;
Контроль ведения КДП в филиалах;
Кадровое делопроизводство в полном объеме, табелирование;
Проведение кадрового аудита;
Восстановление кадровой документации;
Постановка процедуры предоставления ежегодных отпусков;
Проведение аттестации работников.
Взаимодействие с филиалами:
Оказание консультационной помощи работникам филиала в области кадрового администрирования;
Командировки в филиалы с целью проведения кадрового аудита и обучения работе 1С: УПП 8.1.
Формирование внутренней установленной отчетности по кадрам;
Контроль соблюдения трудового законодательства;
Взаимодействие с Фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом.
Работа в программе 1С: Зарплата и кадры 8.0. 1С:Предприятие 8.1 Управление производственным предприятием, редакция 1.2 .
Работа в Microsoft Outlook

Восстановление кадровых документов
Прием, перевод, увольнение сотрудников
Поведение процедуры массового увольнения сотрудников переводом в другое
юридическое лицо.
Постановка процедуры отпуска с нуля
Отслеживание графиков отпусков
Табелирование сотрудников
Оформление командировок
Работа с унифицированными формами, трудовыми книжками
Подготовка и выдача справок, копий трудовых книжек
Оформление больничных листков
Подготовка документов по командировкам
Взаимодействие с Фондом обязательного медицинского страхования
Проведение процедуры заключения договоров с МГФОМС и ОМС по 2 юр.лицам
Ежемесячная отчетность
Работа с программой 1С: Зарплата и кадры 8.0.

Организация работы отдела с
Массовое увольнение сотрудников(300 чел.) переводом к другому работодателю.
Формирование и ведение личных дел сотрудников
Работа с приказами
Работа с книгами движения трудовых книжек
Работа с книгами движения трудовых договоров
Ведение и учет трудовых книжек
Оформление больничных листков
Оформление отпусков
Ведение графиков отпусков
Прием, перевод, увольнение сотрудников
Подготовка личных дел к архивации
Взаимодействие с фондами:
Фонд обязательного медицинского страхования (опыт прохождения проверок)
Пенсионный фонд
Оформление банковских карт на сотрудников
Отчетность
Поиск сотрудников и размещение вакансий в Internet.
Взаимодействие со СМИ.
Проведение первичного собеседования.
Опыт массового подбора персонала.