Менеджер по персоналу/ Инспектор отдела кадров/ Специалист по кадрам

Ведение учета личного состава предприятия и установленной документации по кадрам (500 чел.);
оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим ТК;
подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия;  формирование и ведение личных дел и трудовых книжек работников;
изучение движения и причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению;  ведение табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
подготовка документов по пенсионному и медицинскому страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.

Административное управление салоном в смену (загрузка персонала, распределение клиентов, регулирование клиентских потоков; соблюдение внутреннего порядка, трудовой и финансовой дисциплины);
консультирование клиентов по услугам салона;
решение конфликтных ситуаций;
заказ расходных материалов;
расчеты с клиентами (кассово-кредитные операции);

Создание и разработка клиентской базы; активные продажи по телефону;
заключение договоров;
формирование маршрутов;  маркетинговые исследования регионов;
работа с должниками.