Руководитель HR отдела

Унификация системы оплаты труда персонала. Разработка систем премирования.
Компенсационная политика: Мобильная связь, транспорт, ДМС.
Бюджетирование затрат на персонал. Контроль исполнения бюджета.
Подготовка аналитической и статистической отчетности по численности персонала и затрат на персонал (консолидация данных по Холдингу)
Участие в организации благотворительных акций компании, проводимых при Правительстве Москвы.
Аналитическая отчетность по труду и заработной плате.
Разработка мероприятий по оптимизации затрат на персонал.
Администрирование положений о премировании предприятий Холдинга.
Численность 25 000 чел.

-Организация и управление мероприятиями по разработке и внедрению мотивационных программ, системы комплексной оценки, программ обучения и развития.
-Подготовка мероприятий по популяризации имиджа компании как работодателя.
-Активное участие в формировании корпоративной культуры компании.
-Руководство административными службами компании (АХО, секретариат).
-Бюджетирование, оптимизация ФОТ.
- Решение конфликтных ситуаций и спорных вопросов как внутри предприятия, так и со сторонними организациями (Трудовая инспекция, ОМС, ПФ).
-Руководство HR службой компании (5 человек).
Достижения:
-Разработка и внедрение кадрового документооборота в компании с «нуля», положительный опыт инспекторских проверок, хорошее знание и умение практически применять положения Трудового Кодекса Российской Федерации и других нормативных документов, свободное владение современными методами психодиагностики и профессионального отбора.