Менеджер по персоналу

- В подчинении 3 специалиста по персоналу
- Осуществление отбора, подбора и расстановка кадров;
- Составления анкет‚ планирования и проведения интервью‚ анализа данных;
- Проведение аттестации персонала;
- Проведение адаптации персонала;
- Составление штатного расписания;
- Составление графика отпусков;
- Формирование кадрового резерва.

- Осуществление отбора, подбора и расстановка кадров;
- Составления анкет‚ планирования и проведения интервью‚ анализа данных;
- Проведение аттестации персонала;
- Проведение адаптации персонала;
- Психологическое сопровождение сотрудников компании на различных этапах работы (консультации, разрешение проблемных ситуаций);
- Разработка нормативных документов по управлению персоналом (положения, должностные инструкции, трудовой договор);
- Кадровое дело (прием, увольнение, перемещение, командировки, учет листков нетрудоспособности, отпуска, учет рабочего времени, воинский учет);
- Составление штатного расписания.

Оформление приема, перевода, увольнения, перемещение работников;
- Составление штатного расписания;
- Составление графика отпусков;
- Учет листков нетрудоспособности;
- Ведение воинского учета;
- Работа с пенсионным фондом;
- Работа с миграционной службой;
- Формирование архива.

- Входящая, исходящая документация;
- Прием телефонных звонков;
- Ведение кадрового делопроизводства с открытия магазина;
- Оформление приема, перевода, увольнения работников;
- Составление штатного расписания;
- Составление графика отпусков;
- Учет листков нетрудоспособности;
- Работа с пенсионным фондом;