Начальник отдела кадров

- Организация работы кадрового центра с нуля;
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ в полном объеме юридических лиц, общей численностью до 500 чел., с филиалами по РФ, в том числе работа с организациями, использующими иностранную рабочую силу;
- Кадровый консалтинг по практическому применению ТК РФ;
- Восстановление кадровой документации фирм-клиентов;
- Анализ кадровой документации и разработка рекомендаций по правильному ведению кадрового делопроизводства;
- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, тестирование соискателей. Подбор персонала для юридических, строительных, торговых компаний, компаний общественного питания, авиационной компании;
- Сопровождение договоров по подбору персонала с момента поиска кандидатур до закрытия вакансий. Ведение от 5 до 10 вакансий одновременно, в том числе подбор персонала для филиалов;
- Разработка Инструкции по кадровому делопроизводству, с учетом всех изменений к Трудовому кодексу РФ;
- Разработка обязательных локальных нормативных актов, орг.структуры, штатного расписания и штатной расстановки, трудовых договоров с учетом специфики должности, должностных инструкций отличающихся от стандартных, подготовка графиков отпусков, приказов по дисциплине, пакета документов при увольнении за прогул, увольнение пропавших сотрудников, сокращение штата и т.д..;
- Расчет заработной платы, формирование зарплатных налогов, составление и сда-ча отчетности.
- Оформление полюсов ОМС для иногородних работников. Участие в проведении плановых проверок фонда обязательного медицинского страхования в фирмах-клиентах.
- Возмещение пособий по временной нетрудоспособности и пособий по уходу за детьми из ФСС. Опыт проверок ФСС.
- Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС, МГФОМС, УФМС. Подготовка материалов для предоставления в суд для решения трудовых споров.