Администратор

развитие компании c "0" (продажи, развитие новых направлений)
- разработка структуры модели с учетом специфики проекта, проведение расчетов,
- подбор персонала. Кадровое делопроизводство (ведение трудовых книжек, оформление договоров подряда, контрактная система, ведение штатного расписания). Разработка различных схем мотивации персонала.
- разработка стратегии компании,
- подбор методик
- составление расписания
- организация маркетинговых исследований
- реформированию процессов управления, реорганизация;
- подбор помещения
- подбор, закупка оборудования,
- разработка проекта франчайзинга
-ведение всей хозяйственной деятельности компании.
-разработка сайта

Стратегическое планирование (формирование кадровой стратегии предприятия)
Реструктуризация департамента и HR -бизнес– процессов (взаимодействия между различными структурами холдинга, написание и разработка программ для взаимодействия структурных подразделений внутри холдинга).
Анализ рынка труда и прогнозирование изменений на рынке .
Планирование и внедрение HR – проектов ( проекты по: массовому привлечению персонала, сложных и специфичных топовых позиций, hh, start – up команд при открытии новых подразделений, формирование кадрового резерва, мотивации и сохранении персонала, подготовка к KPI).
Разработка внутренней регламентирующей документации кадровой службы (штатного расписания, должностных инструкций, положения о неразглашении персональных данных, положение о неразглашении коммерческой тайны, ПВТР, положение о заработной плате, трудовых договоров и изменении к ним). Контроль учет, ведение и хранение трудовых книжек, карточек Т-2., приказов и распоряжений по личному составу: приказы о приеме, переводе, увольнении, отпуска. Ведение управленческого штатного расписания. Ведение внутреннего корпоративного сайта. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников холдинга. Вопросы корпоративной культуры.