Руководитель отделения переподготовки и повышения квалификации

На хорошем практическом уровне владею всеми техническими средствами обучения‚ в том числе и компьютером‚ мультимедийными программами.
Учащиеся школы постоянно становились победителями и призерами районных‚ областных олимпиад по обществознанию и праву. Учащиеся были участниками Всероссийской олимпиады по праву. Качество сдачи ЭГЕ по иобществознанию составляет 75-80%.
Имеются опубликованные научные статьи по экономике.Три года подряд работа директором школьного лагеря.Учитель высшей квалификационной категории.

Пеподавание политологии и философии.Хорошее знание методики преподавания. Организация внешкольной и внеклассной воспитательной работы. Использованпие различных методов проведения уроков.
Разработка методических пособий и дидактических материалов.
Профессиональные навыки
Хорошее знание методики преподавания‚чтение лекций‚проведение семинаров‚руководство курсовыми и дипломными работами‚ организация конференций и круглых столов‚ тренингов‚деловых игр.

Создание УЦ с нуля. Составление бизнес-плана. Разработка концепции развития УЦ. Организация работы и учебного процесса. Разработка программ обучения для всех категорий сотрудников. Собственные учебные программы. Разработка и написание учебно-методических пособий. Построение корпоративной системы обучения персонала компании. Участие в разработке корпоративных стандартов обучения и развития персонала.
Организация учебного процесса, составление учебного плана, организация семинаров, лекций. Введение статистической отчетности и базы Учебного Центра, планирование и прогнозирование кадрового резерва. Составление индивидуальных программ обучения, набор студентов, составление расписания занятий, контроль посещения ведение делопроизводства, составление программ для перехода на следующею карьерную ступень, контроль прохождения программы, аттестация сотрудников, выдача сертификатов, составления программы улучшения качества ЦКП, работа с рекламациями клиентов. Оценка эффективности (оптимизация) работы персонала, участие в организации и проведении программ аттестации (мотивации) как внутри компании, так и среди персонала клиентов холдинга. Анализ работы учебного центра.
ЦКП: Сотрудники холдинга хорошо обучены, эффективно выполняют свои функции, имеют растущие статистики и производят качественные ценные конечные продукты( ЦКП), откорректированная организация и ЦКП на всех уровнях, качество производимы ЦКП всех уровней и качество построения организации соответствует самым высоким стандартам, действующим в холдинге.