Эксперт по оценке персонала

Участие в разработке, организации и проведении стратегической сессии по презентации модели корпоративных и управленческих компетенций топ-менеджменту крупной добычной компании.
Организация и формирование наполнения стратегической сессии для команды топ-менеджмента крупной IT-компании.
Разработка инструментария и проведение группового и индивидуальных ассесмент-центров руководителей среднего и высшего звена управления крупных компаний в качестве наблюдателя, написание отчетов.
Администрирование образовательных программ и проектов по оценке персонала.
Разработка и проведение бизнес игр и тренингов для молодежи.

Научная деятельность: методолог в научно-исследовательском проекте совместно с МГУ по трудовой мотивации персонала в части совмещения типов личности и свойственным им направлениям мотивации.

Специалист в области консультирования по вопросам управления персоналом
1. Участие в проектах по подготовке и анализу результатов количественных и качественных исследований (опросы, фокус-группы, глубинные интервью);
2. Участие в проектах по оценке персонала (ассесмент-центры, интервью по компетенциям, оценка по Хогану);
3. Подготовка презентаций-отчетов работы для компаний-клиентов.

Выполнение 2 практических научно-исследовательских работ по теме: "Совершенствование механизма компенсации влияния высокого уровня инфляции на реальные доходы малообеспеченных групп населения в условиях высокой волатильности потребительских цен" и «Совершенствование регулирования развития системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами»

Лаборант-исследователь
1. Анализ Big data и построение динамических рядов размеров средней пенсии, размеров по пенсиям инвалидов 1, 2, 3 группы на основе данных Росстата и Минфина в MS Excel.
2. Оценка влияния демографических и социальных факторов на систему долговременного ухода в Российской Федерации.
3. Прогноз потребности в ДУ в РФ.
4. Оценка действующей системы финансирования оказания услуг по долговременному уходу и выявление проблем, препятствующих ее устойчивости
5. Разработка модели финансирования развития системы долговременного ухода.
6. Написание и публикация научных статей ВАК (Высшая Аттестационная Комиссия) по направлениям ПНИР.

Прохождение инициативной практики в департаменте внутренних коммуникаций
Практикант в департаменте внутренних коммуникаций

1. Организация проектного мероприятия «День почты России 2023».
Задачи и достижения:
Планирование: Участие в разработке плана мероприятий, включая составление расписания и распределение ролей среди команды.
Креативная работа: Участие в заполнении почётных грамот.
Организация и проведение: Помощь в логистике мероприятия, включая подготовку площадки, встречу и размещение номинантов из регионов в гостинице и сопровождение до головного офиса.
Обратная связь: Сбор отзывов после мероприятия для анализа и улучшения будущих инициатив.
2. Разработка одного из инструментов внутренних коммуникаций - комикса "Марк"
Концепция и сценарий: Совместная работа над созданием концепции и написание сценария для комикса, который отражает корпоративные ценности и культуру компании.
Дизайн и иллюстрация: Участие в разработке визуального стиля комикса, включая создание персонажей и сцен.
Продвижение: Разработка стратегии продвижения комикса среди сотрудников, включая использование цифровых и печатных носителей.
3. Организация выездного мероприятия для сотрудников "Почта Fest"
Продвижение: Оповещение сотрудников посредством использования цифровых носителей.
Планирование активностей: Разработка, организация и проведение различных активностей, конкурсов и мастер-классов для сотрудников.
Отчётность: Составление отчёта о проведённом мероприятии с анализом посещаемости, удовлетворённости сотрудников и рекомендациями на будущее.