Директор проектов
Анатолий Марксович
Возраст
67 лет (09 Ноября 1957)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
27 лет 5 месяцев
Руководство проектами развития системы мониторинга показателей социальной сферы, внедрения системы персонификации бюджета социальной поддержки персонала (FI, HR, CO, BW) и интеграции с системой управления персоналом (ЕКАСУТР) в ОАО РЖД.
Руководство проектами внедрения систем управления персоналом на платформе SAP (отрасли: нефтедобыча, страховой бизнес), интеграция с модулями CO, FI. Руководство группой руководителей проектов. Руководство территориально распределенными группами HR-консультантов SAP (OM, PA, PT, PY).
Разработка концепции и стратегии проектного управления ГУ-ВШЭ в области информатизации. Руководство проектом интеграции информационных систем на проекте создания Исследовательского университета (заказ Министерства экономического развития РФ). Управление IT-подразделениями: АСУ, связь, вычислительная инфраструктура).
Заместитель руководителя проекта - главный архитектор проекта Создание единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами ОАО РЖД (ЕКАСУТР) на платформе mySAP.com.
Руководитель отраслевого проектного офиса (центральный+17 региональных).
Организация, координация и контроль работ по:
• оптимизации / реинжинирингу бизнес процессов, унификации и внедрению технологических моделей управления трудовыми ресурсами отрасли (кадровый учет и делопроизводство, нормирование труда, расчет заработной платы, подбор и расстановка кадров, управление карьерой, охрана труда);
• разработке технологического, методологического, организационного и информационного обеспечения ЕКАСУТР;
• технической и технологической интеграцией ЕКАСУТР с производственными АСУ и АСУ ТП железнодорожного транспорта;
• взаимодействию между Департаментами - функциональными заказчиками и разработчиками.
• поставкам и вводу в эксплуатацию средств вычислительной техники.
Взаимодействие с Главным вычислительным центром, информационно - вычислительными центрами железных дорог России.
Разработка стратегии информатизации управления персоналом отрасли.
Подготовка концепции единой корпоративной автоматизированной системы управления трудовыми ресурсами отрасли (ЕКАСУТР).
Создание отдела и построение организационной структуры информатизации управления трудовыми ресурсами отрасли.
Руководство проектом по созданию и развитию ЕКАСУТР.
Оперативное руководство работой служб управления персоналом железных дорог России по информатизации кадрового учета, делопроизводства и отчетности.
Управление внедрением и эксплуатацией ERP-систем (управление трудовыми ресурсами) на предприятиях, в учреждениях и организациях отрасли.
Обеспечение организационно-технологического взаимодействия с другими информационными системами.
Организация поставок и ввода в эксплуатацию средств вычислительной техники.
Создание отдела и организация на Западно-Сибирской железной дороге работ по:
• унификации и стандартизации бизнес процессов кадрового учета, делопроизводства и отчетности;
• разработке и внедрению информационных технологий учета кадров и формирования отчетности по труду и кадрам;
• внедрению и промышленной эксплуатации автоматизированной системы Кадры МПС (DOS);
• созданию системы обучения и повышения квалификации в области информатизации;
• поставкам средств вычислительной техники.
Оперативное руководство работой кадровых подразделений предприятий железной дороги по вопросам кадрового учета, делопроизводства, отчетности и информатизации.
Выработка технической политики в области информатизации и связи. Организация разработки автоматизированной информационно-аналитической системы. Организация и управление IT-структурой (АСУ, связь).
Разработка стратегии развития информатизации компании.
Управление IT-бюджетом компании, договорными отношениями с подрядчиками.
Организация разработки корпоративных стандартов и регламентов;
Координация работы функциональных дирекций компании в области информатизации.
Общее руководство отделами АСУ, НСИ, проектным офисом компании, подразделением консультантов SAP.
Руководство проектами развития информационной системы кампании, в том числе, на платформе SAP (PP, PS, MM, SD, FI, CO), интеграция SAP с системами 1C, AutoCAD.
1979 — продолжаю учиться
Богатый управленческий опыт в разных областях деятельности и на разных уровнях управления, формирования команды и оптимальной организации работы коллективов, проектов, подразделений. Навыки кризис-менеджера. Глубокие знания бизнес процессов управления персоналом крупных корпораций. Серьёзный опыт организации и управления работами в области создания, внедрения и эксплуатации ERP-систем на всех этапах жизненного цикла. Отличное владение программными продуктами Microsoft (Project, Word, Excel, Power Point, Access, Visio, Internet Explorer, Outlook). Аналитическое, структурированное мышление. Хорошие организаторские способности. Целеустремленность (нацеленность на результат), ответственность, дисциплинированность, трудолюбие. Инициативность, психологическая устойчивость. Способность принимать не стандартные решения. Доброжелательность, чувство юмора, мобильность.
5 августа, 2009
100 000 руб
Екатерина Николаевна
Город
Москва
Возраст
45 лет ( 3 декабря 1978)
Опыт работы:
5 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Начальник отдела автоматизации финансовой деятельности., Группа Компаний ВЕСТЕР
05.2007 - 08.2008
11 августа, 2009
80 000 руб
Дмитрий Александрович
Город
Москва
Возраст
58 лет (13 сентября 1966)
Опыт работы:
6 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Начальник отдела КИС, ООО"Техносфера"
10.2007 - 10.2007
23 марта, 2009
50 000 руб