Руководитель отдела обучения

1.Навык организации процесса обучения c нуля: 2. Навык разработки положений об обучении и регламентов обеспечивающиих реализацию обучения в полном объеме. 2.Опыт внедрении системы дистанционного обучения и оценки персонала. 3.Навык создания системы управленческих компетенций для среднего и розничного бизнеса. 4.Навык разработки программ ( 30 программ обучения, а также авторских тренингов для различных категорий менеджеров среднего, малого и розничного бизнеса) . 5 Опыт разработки и внедрена система предтрениноговой и посттренинговой оценки персонала. 6.Опыт оценки эффективности обучения. 7.Навык проведения тренингов для всех категорий служащих как в Москве, так и в регионах (до 960часов тренингов в год) 8.Опыт разработки и проведения ассесмент - центров для компании. 9.Опыт формирование резерва в трех компанииях с нуля. 10. Опыт проведения тренингов для ТОП менеджеров бизнес-подразделений по следующим темам:,"командообразование", " активные продажи", "эффективные переговоры", "работа с возражениями", "холодные звонки", "эффективные коммуникации", "Эффективные стратегии руководства", "способы противодействия манипуляциям и мшенничеству", "переговоры с внутренними клиентами", "эффективные стратегии поведения в экстремальных ситуациях"-для инкассаторов , " Привлечение клиентов. Эффективные публичные выступления" 11. Опыт коучинга руководителей подразделений. 12. Владею автоматизированными методами диагностики всех категорий служащих (СМИЛ, ММИЛ, Кеттелл, ТИР, Шутца (Firo), Люшер, Л.Сонди, Кольца Ландольта, Лири, Басса - Дарки, тест руки и т.д.)