HRD/HR Director

Описание




ПОЛИНА ГАМПЕР
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ СОВЕТНИК ПО ПЕРСОНАЛУ



Москва, РФ
+7 985-410-87-04
Telegram @polina_gamper  
polina.gamper@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/polina-gamper-1bb0316/


15+ лет в HR управлении персоналом в международных и российских B2B и B2C компаниях (вкл производство) с численностью от 300 до 800 человек, в подчинении до 11 сотрудников. Обладаю глубокой экспертизой в ключевых HR процессах. Управляла внедрением изменений и проектами по цифровой трансформации организации, разработкой и внедрением KPI, систем материальной и нематериальной мотивации, выстраивала функцию C&B, создавала и реализовывала HR-стратегию.
Обладаю значительным опытом в удержании ключевых сотрудников и выстраиванию кадрового резерва, оптимизации организационных структур и процессов компании, защиты новых программ с лидерами бизнесов и развитию HR команды. Сильные навыки в планировании, эргономичном управлению ресурсами, придерживаюсь про-активной работы и ориентации на результат.

Ключевые навыки
• HR стратегия
• Управление персоналом
• Внедрение инноваций
• C&B
• Развитие лидерства
• Управление изменениями
• Кадровый резерв
• Планирование ресурсов
• Стратегия найма
• Система мотивации
• Корпоративная культура
• Организационное развитие
• Трансформация процессов
• Оптимизация затрат
• Управление и коучинг команды


Опыт работы
Bostik, Arkema Group, Директор по персоналу                                                                       2017, 07 –  по н.в.
Ведущий мировой производитель товаров для строительства и ремонта B2B \ B2C
• Внедрила новую организационную структуру, автоматизация процессов и сокращения устаревших процессов и должностей
• Перевела всех сотрудников компании на новую программу мотивации и KPI с фокусом на достижение финансовых целей. В результате EBITDA выросла на 15%
• Провела цифровую трансформацию всех HR-процессов и KPI c полным переходом в онлайн, что привело к росту эффективности работы HR на 25% 
• Реализовала программу обучения лидерству для 12 руководителей высшего и среднего звена с фокусом на смену стиля управления «микроменеджмент» в сторону делегирования и управления командами с ориентацией на результат
• Внедрила новую структуру отдела продаж, пересмотрев зоны ответственности, и наняла 25 сотрудников в рамках проекта по увеличению доли рынка на 15% за счет открытия новых каналов продаж







• Снизила административные затраты на 20%, благодаря переезду в новый офис, смене 50% корпоративных поставщиков, внедрению электронного документооборота и др.


Биннофарм, Директор по персоналу (член Совета Директоров)                                         2015-2016
Фармацевтический актив АФК “Система” (два локальных производства)
• Перезапустила HR-функцию, с нуля выстроив систему мотивации, льгот, структуру найма, R&D в офисе и на производстве
• Сформировала с нуля региональную коммерческую структуру в 20+ областных центрах взамен внешней дистрибьюторской сети, что привело к росту узнаваемости бренда в 2 раза
• Защитила HR-стратегию компании перед Советом директоров АФК «Система», в рамках которой внедрила систему мотивации и оцифровала KPI для всех сотрудников, включая производство
• Сняла риски претензий госорганов после завершения аудита документооборота
• Внедрила KPI для производственного персонала


Эгис, Директор по персоналу                                                                                                              2010-2015
ТОП 15 дженериковых фармацевтических компаний
• Снизила отток коммерческого персонала на 20% за счет проведения курса для линейных руководителей по коучинговому стилю управления и внедрения нового пакета нематериальных льгот
• Заменила две позиции уровня CEO-1 для выполнения новой долгосрочной стратегии
• Инициировала и реализовала запуск внутреннего университета для улучшения лидерских навыков 300+ региональных сотрудников
• Реализовала переход HR-команды от функционального распределения к универсальному функционалу в формате HR бизнес-партнерства     



Образование
Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ,                                             1996 - 1998
Менеджмент, МБА
Государственный Педагогический Институт,                                                                                          1991 - 1996
Преподаватель иностранных языков