Менеджер по персоналу

- мероприятия по подбору и найму персонала для медицинского холдинга - 7-12 закрытых в месяц вакансий в Москве и регионах (медицинские специалисты, администраторы, менеджеры по продажам, ТОП-персонал);
- организация формирования кадрового резерва. Создание базы кандидатов по наиболее востребованным позициям;
- участие в разработке стратегии обучения персонала по трем направлениям: продажа медицинских услуг, сервисное обслуживание пациентов, успешное управление сотрудниками;
- участие в формировании и поддержании системы мотивации персонала;
- выполнение ежедневной отчетности руководителю;
- развитие и поддержание корпоративной культуры;
- разработка и внедрение единой кадровой политики;
- разработка HR-стратегии согласно целям компании, HR-брендинг;
- разработка бизнес-процессов компании;
- организация и проведение корпоративных мероприятий компании;
- создание регламентирующих документов (положения, должностные инструкции, штатное расписание, ПВТР, графики отпусков и т.п.);
- полное ведение кадрового делопроизводства - прием, увольнение, больничные, отпуска (штат 100-150 человек);
- учет, хранение и ведение трудовых книжек;
- работа в 1:С 8.3 ЗУП;
- персонифицированный учет;
- ведение воинского учета;
- консультирование и контроль сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.