Инспектор отдела кадров

Работа по комплектованию компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах. Информирование работников компании об имеющихся вакансиях. Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками компании правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения сотрудников, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек, с соблюдением правил и установленной документации по кадрам, оформление медицинского страхования, составление установленной отчетности.
Контроль и движение денежных средств (работа с кассой и наличными средствами) в подразделении компании с ведением финансового отчета руководителя подразделения.
Обработка данных (включая их сбор) для расчета, расчет и выдача денежных средств сотрудникам (аванс, заработная плата, премиальные, проездные и т.д.).
Взаиморасчеты со сторонними организациями. Работа и контроль, связанная со своевременным продлением, составлением новых договоров и оплатой сторонних организаций.
А также активное участие в решении текущих производственных вопросов, возникающих в процессе работы предприятия (Заполнение журналов по Охране труда и Пожарной безопасности, формирование пакета документов при несчастном случае, административно-хозяйственные вопросы и т.д.).