Экономист

Численность: 56 филиалов – 16 000 человек.
Выполняемые обязанности: общее руководство отделом.
Функциональные обязанности:
- совершенствование схем и систем оплаты труда работников;
- подготовка, согласование и издание локальных нормативных актов, контроль исполнения;
- контроль за соблюдением в филиалах трудового законодательства и других нормативно-правовых актов по вопросам организации и оплаты труда, и управления предприятием;
- аналитика плановой бюджетной отчётности;
- бюджетирование ФОТ БДР;
- контроль исполнения ФОТ и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем оплаты труда;
- разработка организационно-управленческой структуры, штатных расписаний, начисление и контроль исполнения фонда премиального вознаграждения;
- разработка принципов системы мотивации.

Численность: 86 филиалов - 420 000 человек.
Выполняемые обязанности: общее руководство отделом.
Функциональные обязанности:
- совершенствование схем и систем оплаты труда работников филиалов;
- подготовка, согласование и издание локальных нормативных актов, контроль исполнения;
- контроль за соблюдением в филиалах трудового законодательства и других нормативно-правовых актов по вопросам организации и оплаты труда, и управления предприятием;
- аналитика плановой бюджетной отчётности;
- контроль за расходованием ФОТ и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем оплаты труда;
- бюджетирование ФОТ;
- анализ учета показателей по труду и заработной плате и формирование установленной отчетности;
- отражение изменений организационно-управленческой структуры предприятия в штатных расписаниях и положениях о структурных подразделениях предприятия;
- разработка принципов системы мотивации;
- проведение семинаров, лекций и консультаций по вопросам организации и оплаты труда;
- ведение базы данных по труду и заработной плате.

Выполняемые обязанности:
- взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам организации пассажирских перевозок в городе;
- лицензирование перевозок;
- организация, контроль, анализ организации пассажирских перевозок на Авиационном международном космическом салоне «МАКС»;
- расчет технико-экономических показателей (ТЭП) по видам перевозок и маркам подвижного состава;
- анализ динамики ТЭП;
- тарификация, формирование расписаний движения подвижного состава, графиков работы водителей;
- контроль за соблюдением графиков работы на линии; экипировкой подвижного состава и остановочных пунктов.

Выполняемые обязанности:
- взаимодействие с органами ГИБДД по вопросам проведения технического осмотра подвижного состава, постановки и снятия с учета автотранспорта;
- лицензирование перевозок, АЗС;
- организация, контроль, анализ работы АЗС;
- учет, списание узлов и агрегатов, подвижного состава;
- расчет норм потребления ГСМ и контроль их использования.

Выполняемые обязанности:
- формирование, контроль, анализ исполнения штатного расписания и нормативов численности;
- формирование, контроль, анализ использования ФОТ и фондов материального стимулирования;
- бюджетирование ФОТ;
- расчет, контроль, анализ норм потребления продуктов питания;
- взаимодействие и взаиморасчеты с подрядными и бюджетными организациями.

Выполняемые обязанности:
- разработка и внедрение Положения об оплате труда, Положения о премировании;
- формирование, контроль, анализ исполнения штатного расписания и нормативов численности;
- формирование, контроль, анализ использования ФОТ и фондов материального стимулирования;
- расчет, контроль, анализ норм потребления продуктов питания;
- расчет стоимости путевок.

Выполняемые обязанности:
- расчет прожиточного минимума, размера потребительской корзины, темпов инфляции в городе и районе;
- наблюдение и анализ динамики изменения цен и тарифов в предприятиях и организациях города и района.

- контроль за формированием и использованием регулируемых цен в предприятиях розничной и оптовой торговли, общественного питания.

Выполняемые обязанности:
- формирование, контроль, анализ использования штатного расписания, ФОТ и фонда материального стимулирования;
- разработка и совершенствование схем и систем оплаты труда и материального стимулирования работников;
- подготовка, согласование и издание локальных нормативных актов, контроль исполнения;
- контроль за соблюдением в филиалах трудового законодательства и других нормативно-правовых актов по вопросам организации и оплаты труда, установления разрядов оплаты труда и окладов;
- формирование плановых показателей по развитию предприятия в целом в разрезе отраслей на текущий период и перспективу;
- расчет плановых показателей по себестоимости и цен на реализацию продукции;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности;
- фотография рабочего дня, хронометраж;
- формирование технологических карт по видам работ, отраслям производства;
- расчет норм выработки и расценок при сдельной оплате труда;
- разработка штатного расписания.