Руководитель отдела оптовых продаж

Открытие нового направления производства текстиля для дома, средний ценовой сегмент, премиум. Составление бизнес-плана, становление компании, создание отдела продаж, запуск и создание интернет сайта, развитие региональных продаж, открытие сети магазинов в регионах, расчёт себестоимости продукции, подбор продавцов, менеджеров, обучение персонала, инвентаризация, маркировка продукции, выстраиваете кросс навигации, прописывание скриптов и т.п.

Формат ведения бизнеса Максомгруппа В2В и В2С. Формирование ассортиментной матрицы, отчетность по KPI, формирование оптового отдела и открытие розничных магазинов, закупка товара в Турции, Китае, работа по сбыту продукции, управление коммерческой деятельностью организации, заключение договоров, составление финансовых отчетов и т.п.

Пришла в компанию на начальном этапе формирования, в мои обязанности входили следующие функции :
1)Формирование отдела продаж, обучение и мотивация менеджеров.
2)управление оптовыми продажами, повышение уровня товарооборота и валового дохода компании.
-организация и управление оптовыми продажами компании (контрагенты, федеральные сети, дилеры, торговые центы, интернет магазины)
-оптимизация работы с контрагентами в целях повышения экономической жэффективности ;
-расширение рынков сбыта за счёт привлечения новых клиентов
-проведение переговоров с ключевыми клиентами и обеспечение выполнение договорных обязательств
-разработка и внедрение мотивационных программ для стимуляции продаж
-контроль дебиторской задолженности
-знание специфики "длинных " продаж
-знание и умение вести документацию в 1С версия 8.2, 8.3
2)управление закупками ( разработка и реализация закупочной политики (на основе АВС анализов , расчёт сезонности , коэффециенов оборачиваемости
3)управление логистикой (организация работы склада и транспортного отдела )
4)управление ассортиментом и ценовой политикой
5)управление маркетингом и рекламой
6)Управление коллективом
7)общее управление
8)управленческий учёт и финансы

Пришла в компанию на начальном этапе формирования, в мои обязанности входили следующие функции :
1)Формирование отдела продаж, обучение и мотивация менеджеров.
2)управление оптовыми продажами, повышение уровня товарооборота и валового дохода компании.
-организация и управление оптовыми продажами компании (контрагенты, федеральные сети, дилеры, торговые центы, интернет магазины)
-оптимизация работы с контрагентами в целях повышения экономической жэффективности ;
-расширение рынков сбыта за счёт привлечения новых клиентов
-проведение переговоров с ключевыми клиентами и обеспечение выполнение договорных обязательств
-разработка и внедрение мотивационных программ для стимуляции продаж
-контроль дебиторской задолженности
-знание специфики "длинных " продаж
-знание и умение вести документацию в 1С версия 8.2, 8.3
2)управление закупками ( разработка и реализация закупочной политики (на основе АВС анализов , расчёт сезонности , коэффециенов оборачиваемости
3)управление логистикой (организация работы склада и транспортного отдела )
4)управление ассортиментом и ценовой политикой
5)управление маркетингом и рекламой
6)Управление коллективом
7)общее управление
8)управленческий учёт и финансы