Директор по развитию

Анализ рынка и конкурентной среды, ситуационный анализ, стратегия развития, создание и вывод на рынок нового продукта, бренд-менеджмент (создание бренда, его позиционирование и продвижение). Создание рекламных материалов (лого, графика и полиграфия, сайт, написание проблемных и рекламных материалов, пресс-релизов). Ценовая политика, руководство продажами, подбор персонала, работа с ключевыми клиентами, медиапланирование.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Стратегическое и оперативное управление ресурсами, бизнес-процессами, финансовыми потоками
- Разработка, запуск и продвижение новых проектов, выход на целевые рынки
- Бюджетирование, анализ финансово-хозяйственной деятельности, отчетность перед акционерами
- Кадровая политика, построение эффективной работы с персоналом (в подчинении 120 человек)
- Организационное развитие и корпоративная культура
ДОСТИЖЕНИЯ:
- рост оборота 06/05 гг. - 15%, прибыли - 20%; 07/06 - 11% и 40% соответственно
- построение проектно-матричной оргструктуры компании
- запуск новых издательских и выставочных проектов, в т.ч. выход на фармацевтический и спортивный рынки

ОБЯЗАННОСТИ:
- исследование рынков сбыта и динамики покупательского спроса
- анализ эффективности рекламной деятельности
- продвижение продукции и обеспечение максимальной конкурентоспособности компании
- обеспечение подразделений компании рекламными материалами
- разработка мероприятий по стимулированию продаж и увеличению эффективности клиентской базы данных
- контроль работы издательского направления (персонал, редакционная политика, производство, анализ затрат, развитие стратегической кооперации с поставщиками)
- разработка и трансляция фирменного стиля компании и отдельных проектов, а также контроль использования торговой марки (бренда) и корпоративного стиля в информационных и маркетинговых материалах компании
ДОСТИЖЕНИЯ:
- эффективное продвижение существующего портфеля брендов
- создание коммерческого направления на базе отдела верстки
- снижение издержек по издательскому направлению на 10%
- создание эффективного редакционно-издательского процесса

ОБЯЗАННОСТИ:
- руководство отделом дизайна и допечатной подготовки (персонал и мотивация, планирование работ, отчетность)
- работа с типографиями
- разработка, координация производства и размещения рекламных и сувенирных материалов
- написание рекламных текстов для буклетов, листовок, участие в разработке их дизайна
ДОСТИЖЕНИЯ:
- создание системы гибкого планирования подготовки и сдачи изданий в печать
- отдел дизайна стал лучшим отделом компании по итогам года

Работа с авторами и подрядчиками, редактирование, контроль работы редакции и качества типографских работ