Продакт-менеджер

Мужская линия одежды "Zolla Casual" - это стильное и современное направление мужской повседневной одежды в рамках активной жизни большого города. Объединив в себе модные тенденции и основные потребности российского покупателя, делают бренд по истине уникальным и конкурентоспособным на рынке масс-маркета, предлагая доступный диапазон розничных цен в сочетании с достойным качеством тканей.

Должность: Продакт-менеджер мужской линии одежды "Zolla Casual Men"

- исследование и анализ рынка конкурентной среды
- изучение аналогичного решения брендов конкурентов
- отслеживание ценовой политики и спрос на схожие товарные категории
- аналитика по продажам
- разработка ассортиментной матрицы на сезон
- формирование и оптимизация ассортимента
- закупка и создание новых коллекций (изучение европейского рынка одежды, работа в заграничных командировках)
- формирование технического задания на разработку новых изделий для производственного отдела (проведение технических советов, формирование закупочных цен, рекомендации по выбору тканей, распределение по поставщикам с учетом предлагаемых вариантов технической реализации)
- отслеживание всего производственного цикла до получения готового изделия с учетом всех заданных требований (устранение всех технических недостатков в ходе предварительного получения производственных образцов)
- формирование глубины ассортимента на основании планируемого объема продаж и качества полученных производственных образцов
- формирование стратегии продвижения продукции на российский рынок
- управление ассортиментом в розничной сети (позиционирование товара,формирование розничных цен, товародвижение, распределение поставок на сезон
распределение ассортимента на торговой площади)
- участие в разработке маркетинговых мероприятий нацеленных на поднятие общих продаж.

- Разработка новых коллекций мужской линии одежды в соответствии с модными тенденциями (работа на современных интернет-порталах в мире моды wgsn.com, fashionsnoops.com). - подбор тканей, фурнитуры, всех необходимых материалов для создания образа целевого покупателя розничной сети компании (анализ формировался на основе еженедельных продаж и аналитической работы подготовленной ответственным продакт-менеджером)
- проведение художественных советов по защите стилистического направления на сезон и по каждой сформированной коллекции отдельно,
- формирование заданий по тканям для отдела эксперт-менеджеров
- работа в команде с группой дизайнеров, взаимодействие с отделами маркетинга и мерчандайзинга
- разработка и проведение стилистических презентаций
- подготовка технической документации (style group, стеновой панели)
- проведение тех. советов (формирование задания для технологических и конструкторских отделов)
- работа в командировках (формирование коллекций в основных европейских городах, которые предлагают широкий сегмент современного масс-маркета)
- анализ российского рынка конкурентов.

Бренд "Zolla" принадлежит компании ООО "Фактор" и является одной из крупных торговых компаний на российском рынке масс-маркета. С момента основания компании в 2004 году розничная сеть в России выросла до 450 магазинов.
Должность: Менеджер по качеству
- проверка качества производства одежды на соответствие установленным нормам компании
- выявление причин брака и их устранение на всех этапах производства
- разработка внутренних нормативных документов (инструкций, распределений, графиков поставок, контрольных дат)
- обеспечение сертификации деятельности компании в соответствии с международными и отечественными стандартами
- изучение причин (полученных от розничной сети) вызывающие ухудшения качества продукции
- участие в оргнизации мероприятий по их устранению (работа с научно-исследовательским центром)
- организация переговоров с поставщиками
- участие в проверке контроля производства запланированных коллекций непосредственно на фабриках (долгосрочный период работы в командировках)
- индивидуальный подход в оценке работы каждого поставщика
- курирование деятельности заграничных представительств (основное представительство в Китае, а также офисы в регионах Бангладеш, Шри-Ланка и Узбекистан)
- работа по поиску новых поставщиков (взаимодействие с отделом аутсорсинга
- организация встреч с потенциальными поставщиками, ведения переговоров для получения лучших условий по условиям и ценам поставок).

- Аналитика по продажам(Москва и регионы)
- закупка оборудования,открытие отделов в новых магазинах
- планирование и размещение заказов
- формирование ассортиментной матрицы
- ценообразование,организация поставок
- поддержание необходимого товарного запаса на складе,подготовка отчетности
- первичная документация для бухгалтерии
- ведение переговоров во время сотрудничества
- взаимодействие с поставщиками (составление заказов, согласование сроков поставок)
- подготовка предложений для отдела продаж (акции, скидки, уценка)
- предоставление всей необходимой информации о продукции
- ведение базы поставщиков и пополнение новым ассортиментом
- выезд на торговые точки,работа с ассортиментом и снабжением работников организации всей необходимой информацией

Получил опыт работы с ведущими лицензионными компаниями, такими как:
"СофтКлаб Дистрибьюшн"(1С), "Новый Диск - Трейд","CP - Дистрибуция","Мистерия звука","Квадро Диск","Торговые технологии","Неоклассика","Интеллект групп", "АКЕЛЛА","Руссобит".

Республика — это долгосрочный проект, предполагающий создание сети новых для российского рынка магазинов книг и музыки и гарантирующий конечному потребителю качество и комфорт.
Должность: Управляющий
Первичная бухгалтерия (ежемесячный пакет документов по доходам компании), ведение кассовой документации(кассовый журнал и внутренние документы по кассе), Телефонные переговоры (прием и обработка заказов), взаимодействие с отделом категорийных менеджеров; премая работа с поставщиками;работа в бухгалтерской программе "СуперМаг" (товародвижение по сети, оформление заказов, формирование накладных, акты переоценок, прием и отгрузка товара, оформление счетов-фактур, выравнивание остатков, проведение инвентаризаций). Аналитика (ежемесячный итог по проданному ассортименту в таблицах, реестры по поставшикам), презентации (представление новых проектов и идей), управление и работа с персоналом (до 20 человек)
За время работы на должности управляющего:
- Разработал и внедрил новую систему мотивации
- Добился высокого качества обслуживания по программе "Тайного покупателя"
- Получил опыт работы в команде управляющих розничной сетью
- Расширил товарную матрицу магазина
- Выстроил систему поставок и пополнения товарного запаса
- Разработал схему выполнения плана,поставленного руководством
- Внедрил новую категорию товара.

Управление и работа с персоналом (до 50 человек); организация торговой деятельности; закупка товара; формирование ассортимента торговых мест;
работа с крупными оптовыми клиентами; общение с контролирующими органами; разрешение конфликтных ситуаций с покупателями и рекламаций;
работа с VIP-клиентами; ведении учета и бухгалтерии; аналитика(месячный подсчёт по проданному ассортименту, распределение по категориям, формирование заказов)
За время работы на должности управляющего:
- принимал участие в расширение сети с 1 до 5 торговых точек;
- полностью поменял и ввел новую систему оплаты труда и премирования;
- сформировал команду успешных работников;
- провел комплекс маркетинговых мероприятий, который вывел общие продажи на качественно новый уровень;
- выполнял очень широкий круг обязанностей (от организации кадровой политики до полного ребрендинга сети);
- наладил тесный контакт с ведущими артистами Москвы и Петербурга по выпуску совместной продукции (комплект атрибутики для потребителя посещаемого концертные мероприятия).
- организация выездной торговли ( поддержка соответствующей атрибутикой крупные музыкальные фестивали)
- работа с отдельными артистами (организация торговли совместно с концертным графиком артиста по всей России )
Получил опыт работы с крупными концертными агентствами:
"Мельница", "Spika Agency", "Main Rock", "JС-Sound", "Promo-End", "MAI Tour-Service Ltd".

Поиск и установление связей с поставщиками, проведение переговоров (получение лучших условий) и заключение договоров; ведение и обеспечение своевременного документооборота внутри компании и с поставщиками; участие в формирование планов совместно с магазином по реализации категории товара; формирование ассортиментной матрицы в рамках определенных товарных категорий; прогнозирование спроса, мониторинг цен конкурентов; анализ динамики продаж; контроль за выполнения планов по доходности отдела, маркетинговый бюджет; разработка и внедрение эффективной системы мерчандайзинга;
Получил опыт работы с лицензионными компаниями, такими как:
"IROND Ltd.", "Mystic Empire", "Никитин рекордс", "Cоюз", "Квадро Диск", "Монолит", "Sound Age", "AиБ Records", "Gravitator Records".

Магазин музыкальной атрибутики ориентированный на потребителя интересующегося рок музыкой.
Должность: Старший - продавец
Прямые продажи (общение и консультирование клиентов по продукции компании), кассовая документация, управления и работа с персоналом (до 10 человек).