Бизнес-аналитик

Проекты:
1. Внедрение системы электронного документооборота (СЭДО);
2. Активация контрактов;
3. Реорганизация юридических лиц;
4. Формирование фонда оплаты труда (ФОТ);
5. Табель учета рабочего времени.
Проект:
1. Внедрение системы электронного документооборота (СЭДО)
Обязанности:
• Предпроектное обследование заказчика;
• Описание бизнес-процессов;
• Написание проектного решения.
• Внедрение СЭДО, анализ требований системы, осуществление контроля, создание отчетов, согласование документаций.
• Контроль сроков выполнения работ, запланированных в рамках проекта;
Проект:
2.Активация контрактов
Обязанности:
• Предпроектное обследование заказчика;
• Описание бизнес-процессов;
• Написание проектного решения.
• Тестирование системы активации контрактов и ее приложений;
• Организация, координация и контроль деятельности Руководителей «Отделов активации» регионов в рамках проекта;
• Ведение обобщенной отчетности в рамках проекта;
• Оперативное решение текущих проблем, выявление и устранение ошибок связанных с активацией контрактов через систему;
• Написание инструкций по использованию системы активации;
• Поддержка и тестирование автоматов активации на сервере активации;
• Контроль сроков выполнения работ, запланированных в рамках проекта;
• Фиксирование результатов тестирования автоматов активации и самой системы активации;
• Внедрение системы активации.
Проект:
3.Реорганизация юридических лиц
Обязанности:
• Написание проектного решения.
• Анализ деятельности каждого юридического лица;
• Проведение внутреннего аудита с целью выяснения, каким образом реорганизовать каждое юр. лицо (преобразование, выделение, разделение, присоединение, слияние);
• Вынесение результатов внутреннего аудита на обсуждение с руководством компании для принятия окончательного решения по реорганизации каждого юридического лица;
• Контроль сроков выполнения работ, запланированных в рамках проекта.
Проект:
4. Формирование фонда оплаты труда (ФОТ)
Обязанности:
• Анализ фонда оплаты труда компании;
• Описание бизнес-процессов каждого подразделения, от деятельности которого зависит формирование фонда оплаты труда;
• Написание проектного решения.
Проект:
5. Табель учета рабочего времени
Обязанности:
• Предпроектное обследование заказчика (заказчик – отдел HR);
• Описание бизнес-процесса формирование табеля учета рабочего;
• Написание проектного решения.

Проекты:
Управления рабочим временем сотрудников,
Контроль доступа,
Управление тренингами,
Управление обучением.
Обязанности:
• Координирование действий сотрудников «Департамента IT» всех гипермаркетов и складов компании (более 30 объектов);
• Организация и проведение тренингов для сотрудников «Департамента IT», сотрудников «Отделов персонала» и сотрудников «Отдела центральной поддержки» всех гипермаркетов;
• Проведение ежемесячных собраний с менеджерами и руководителями «Отделов персонала» для обсуждения и решения текущих проблем;
• Координация взаимодействия структурных подразделений направления со смежными подразделениями Компании;
• Проведение собраний с разработчиками информационных систем для обсуждения возможных модернизаций, обсуждение приоритетности задач и сроков их выполнения;
• Тесное взаимодействие с представителями компании-поставщика оборудования;
• Ведение переговоров с заказчиками.
Достижения:
Быстрый карьерный рост с «Эксперта по информационным системам» до «Менеджера по проектам» меньше чем за 1 год.
По моей инициативе была усовершенствована «Система контроля доступа», что в итоге дало:
• повышение надежности системы;
• сокращение затрат на систему в два раза.

Обязанности:
• Контроль установки всех необходимых программ для «Департаментов IT» и отделов персонала;
• Оперативная поддержка пользователей;
• Внедрение и поддержка новых версий программного обеспечения в гипермаркетах в рамках проектов;
• Обеспечение работоспособного состояния информационных систем и серверов, на которых установлены эти системы;
• Настройка конфигурации информационных систем в рамках проектов;
• Написание ТЗ программистам по доработке системы;
• Настройка всей системы, тестирование сделанных модификаций;
• Написание руководства пользователя и технической документации по информационным системам;
• Помощь «Отделу бухгалтерии» в использовании специальных программ в период расчёта заработной платы, контроль системных процессов на серверах НР9000;

Обязанности:
• Написание программного кода на языке Perl;
• Поддержка автоматизированной информационной системы по обработке новостной информации и отображения её на корпоративном коммерческом сайте;
• Тестирование автоматизированной информационной системы;
• Написание технического задания на разработку новых модулей системы;
• Предложения по модернизации модулей и приложений автоматизированной информационной системы;
• Написание руководства пользователя для данной системы.