Личный ассистент

1.Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
2.Подбор, отбор, расстановка кадров;
3.Изучение и анализ должностной и профессиональной квалификационной структуры персонала предприятия;
4.Участие в проведении аттестации работников и оценки их деловых качеств;
5.Подготовка предложений по развитию персонала, обучение и повышение квалификации кадров;
6.Анализ труд. дисциплины и выполнение работниками внутреннего труд. распорядка, разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
7.Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

1.Руководство работниками отдела;
2.Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов;
3.Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров.
4.Проведение аттестации работниками предприятия;
5.Анализ кадровой работы на предприятии, мероприятия по ее улучшению.