Заместитель директора по персоналу

- Осуществление поиска (с использованием внутренних и внешних источников) и подбора персонала (в том числе и для филиалов) среднего и высшего звена на основе оценки их; квалификации, личных и деловых качеств
- Проведение оценочных мероприятий, на основании разработанных систем комплексной оценки персонала, анализ результатов, подготовка отчетности;
- Участие в разработке системы мотивации для разных категорий персонала;
- Анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников;
- Разработка предложений по проведению корпоративных мероприятий;
- Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Разработка и внедрение регламентирующих документов по персоналу;
- Работа с информационно – правовыми системами: Консультант, 1С, Гарант;
- Контроль исполнения трудового законодательства;
- Организация рекламной деятельности компании, в том числе участие в создании, утверждении и размещении рекламной продукции, написание пресс-релизов к мероприятиям организации;
- Взаимодействие с различными телекомпаниями, организация интервью первых лиц компании.

- подбор персонала в полном объеме;
- изучение психологических особенностей трудовой деятельности работников;
основы профориентационной работы, встреча с кандидатами, проведение собеседования;
- организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателя;
- изучение деловых и профессиональных качеств соискателя;
- проверка рекомендаций соискателей;
- изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателя.