HR Business Partner, HR Generalist, Talent Manager

• Помощь в составлении плана развития;
• Выстраивание системы развития навыков/определение мотивации;
• Рекомендации в составлении резюме/профиля/бренда.

Зона ответственности (Бизнес Юнит): Россия, СНГ, Украина (10 000 сотрудников)

Развитие персонала:
• Внедрение/обновление и поддержка глобального подхода компании к развитию карьеры (перевод и адаптация материалов, коммуникационный план, информационные и обучающие вебинары, создание контента и ведение разделов на внутреннем ресурсе):
- Модель развития карьеры;
- Модель лидерства;
- 360/встречи по карьерному развитию;
- Карьерные мероприятия на уровне БЮ/Активности на функциональном уровне;
- Разделы на внутреннем ресурсе;
- 1:1 консультации.

Работа с талантами:
• Анализ и выявление высокопотенциальных сотрудников;
• Консолидация информации и регулярное обновление репорта по критическим ролям БЮ;
• Подготовка и предоставление материалов для Процесса планирования персонала (для функциональных, общей по БЮ и на уровне сектора сессий);
• Участие в развитии ключевых талантов компании: сбор и анализ показателей успеха, отслеживание прогресса в развитии и соответствия карьерным планам;
• Поддержка программы развития лидерского потенциала преемников на ключевые роли: построение контента по годовому циклу развития, коммуникационный план, определение наставников, информационные и обучающие вебинары, индивидуальные карьерные сессии с помощью в определении зон для развития и составлением плана развития, анализ соответствия на каждом этапе;

Дополнительные активности:
• Анализ, сбор и предоставление ключевых показателей персонала для активностей HR сообщества (BP и центров экспертиз);
• Участие в создании внедрения культуры обратной связи: разработка контента, внедрение в существующую экосистему, подбор инструментов, создание информационно-обучающего раздела на внутреннем ресурсе;
• Участие в продвижении бренда работодателя по теме развития в компании через посты в соц. сетях (Instagram): разработка контента на годовой цикл, выбор внутренних спикеров, составление брифа.

Зона ответственности (Бизнес Юнит): Россия, СНГ, Украина (10 000 сотрудников)

• Обеспечение своевременного и корректного выполнения этапов процесса Управления результативностью и развитием (Performance Management Process): перевод глобальных материалов, коммуникационный план, обучающие вебинары, анализ соответствия на каждом этапе, консультационная поддержка сотрудников и HR сообщества по процессу;
• Подготовка и предоставление материалов для Процесса планирования персонала (для функциональных и общей по БЮ сессий);
• Поддержка процессов обратной связи: перевод материалов, информационные и обучающие вебинары, внедрение результатов в планы развития;
• Работа с текучестью персонала (менеджерские роли): интервью по выяснению причин ухода (Exit interview), консолидация, аналитика, предоставление анализа данных HR сообществу;
• Разработка, организация и проведение карьерных мероприятий (ежегодного по компании и точечных по запросу бизнеса).

Зона ответственности (Бизнес Юнит): Россия (8 000 сотрудников)

• Трансляция и адаптация глобального подхода по устойчивому развитию персонала в бизнес юните: перевод и адаптация материалов, информационные и обучающие вебинары для сотрудников, предоставление инструментов HR сообществу;
• Подготовка и предоставление материалов для Процесса планирования персонала на уровне бизнес юнита (для функций);
• Поддержка целевых показателей производительности компании через работу с аналитикой и отчетностью департамента по Управлению талантами.

• Работа с поставщиками услуг для команд по Привлечению и оценке персонала и Развития бренда работодателя: тендер поставщиков, согласование договора;
• Поддержка целевых показателей производительности компании через работу с аналитикой и отчетностью департамента по Привлечению и оценке персонала.
• Координация и организация активностей департамента по Привлечению и оценке персонала: интервью, встречи, командировки, мероприятия и т.п.;
• Поручения и поддержка руководителя департамента.

• Прием и распределение корреспонденции, звонков, электронной почты, организация встреч и т.п.