Начальник отдела кадров
Мария Андреевна
Возраст
43 года (14 Января 1983)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
18 лет 9 месяцев
Продажи / Торговля
Сфера деятельности: розничная торговля non-food
Штат компании: до 1000 чел.
В прямом подчинении: 7 чел.
- Организация массового подбора в розничную сеть non-food
- Подбор офисных сотрудников (в т.ч. узкопрофильных специалистов)
- Адаптация
- Контроль прохождения исп.срока
- Разработка системы мотивации для розницы
- Аудит и дальнейший контроль КДП
- Контроль ОТ, ПБ, ТБ
Строительство / Недвижимость
фера деятельности: монолитное строительство, производство и продажа дверей, продажа ЛКМ.
Штат компании - 1500 чел.
В прямом подчинении: 6 человек, включаяотдел кадров РКС
Обязанности:
- Систематизация процессов работы отдела персонала
- Подбор кандидатов топ уровня (монолитное строительство, торговля дверями, отделочными материалами (бренды bkt, x-deco-компании, входящие в холдинг))
- Организация предоставления персонала на Крайний Север
- Мобилизация и демобилизация сотрудников крайнего Севера (проверка маршрутов, составление графиков прибытия и убытия)
- Аудит кдп, ведение кдп (4 компании в составе холдинга)
- Разработка должностных инструкций для специалистов
- Построение систем эффективного взаимодействия
- Заключение договоров подряда на производство работ, согласование, ведение переговоров с подрядчиками
- Организация тренингов и аттестации
- Разработка материальной и нематериальной мотивации
- СМК
- СРО
- Бюджетирование, финансовое планирование
Причина увольнения: длительная задержка по зарплате
Высшее
2008 — 2011 гг.
Английский — Технический
Сербский — Свободное владение
Профессиональные навыки - Награждена почетным званием "Профессионал 2009", "Профессионал 2010" - 1С ЗиК (7.7) - 1С 8.2 ЗУП - MS Office (outlook-задачи, excel- макросы, сводные таблицы) - internet - Fine Reader - Adobe - Corel - Bitrix 24 - CRM - Босс Кадровик - СЭД - E-Staff - Гарант - Консультант + - Правовая система Кадры - ТК РФ - Трудовое право - Миграционное Законодательство - Автоматизация процессов управления персоналом, - Бюджетирование - Массовый подбор персонала (70 чел./нед.) - Подбор персонала middle и top уровней (12 одновременно) - Кадровое делопроизводство - Адаптация персонала - Обучение персонала - Мотивация персонала - Корпоративная культура - Корпоративные мероприятия - Управление персоналом Дополнительные навыки С 2001 до 2005года проживание в Республике Сербия Личные качества: - пунктуальность, - энергичность, - стрессоустойчивость, - стратегическое мышление, - хорошо развитые управленческие навыки, - хорошо развитые коммуникационные навыки, - высокий уровень личной организованности, - стремление к самореализации, - способность к быстрому обучению, - умение вливаться и сплотить коллектив, - отсутствие вредных привычек. В свободное время: - ежегодное участие в благотворительном марафоне "Помощь детям с 1-м каналом", wwf-Защита дикой природы - активный отдых с семьей - рисование
17 ноября, 2015
50 000 руб
Елена Юрьевна
Город
Москва local_shipping
Возраст
40 лет ( 6 марта 1985)
Опыт работы:
8 лет и 1 месяц
Последнее место работы:
Заместитель генерального директора по кадровым вопросам, ООО "ФОРА"
10.2010 - 10.2015
20 мая, 2015
45 000 руб
Елена Валерьевна
Город
Москва local_shipping
Возраст
40 лет (30 декабря 1985)
Опыт работы:
8 лет
Последнее место работы:
Старший менеджер отдела продаж, ООО Чистый Город
08.2012 - 01.2015
4 февраля, 2016
50 000 руб
Ирина Геннадьевна
Город
Москва
Возраст
66 лет (11 марта 1959)
Опыт работы:
10 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
Директор, ГКУ ИС
01.2015 - 05.2015