Начальник отдела кадров

Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объёме.
Достижения:
За время работы, приобретён опыт  по вахтовому методу. В процессе делопроизводства достигнуты значительные
улучшения в области ведения кадрового делопроизводства. В связи, с чем была
достигнута более стабильная работа предприятия, и значительно сокращены
незапланированные расходы.

Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объёме. Работа с фондами (ПФ, ФСС, ОМС) ВУС. Составление должностных инструкций. Разработка  положения аттестации, привлечение к работе
«Институт труда». Разрешение  конфликтных ситуаций между работниками и
руководством.
Достижения:
Восстановление и своевременная отчетность по
ВУС позволили избежать штрафных санкций. Приобретен опыт ведения кадрового делопроизводства  в
полном объёме по двум компаниям.

Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
Обязанности:
Решение вопросов кадрового делопроизводства в полном объеме.
Подбор персонала через СМИ, Интернет, ЦЗ. Оценка, адаптация
персонала. Составление отчетов по кадрам. Работа с фондами (ПФ, ФСС, ОМС). Подготовка полного пакета документов для получения разрешения
на работу, приём, увольнение «иностранных граждан».
Достижения:
По факту проверки предприятия, работниками УФМС не было
выявлено ни одного нарушения. Вследствие чего избежали огромных штрафных
санкций.