Менеджер по персоналу

Обязанности:
Ведение полного спектра работ по поиску и подбору персонала:
Поиск резюме в открытых источниках, телефонные интервью;
Организация и проведение собеседований с кандидатами (оценка личностных качеств и мотивов кандидатов);
Организация собеседований кандидатов с руководством компаний-заказчиков;
Размещение информации о вакансиях и компании в СМИ и Интернете;
Проверка рекомендаций соискателей;
Региональный подбор (включая ТОП-позиции);
Ведение и пополнение базы данных компании, создание кадрового резерва;
Мониторинг и анализ рынка труда;
Еженедельная отчетность о проделанной работе.

Обязанности:
Описание социально-психологического портрета малой группы, разработка рекомендации для оптимизации деятельности команды;
Разработка и проведение социально-психологических тренингов, направленных на повышение коммуникативной компетентности;
Разработка и внедрение должностных инструкций для сотрудников отдела
продаж, отдела урегулирования убытков, административного отдела.
Систематизация оформления и ведения договоров страхования, внедрение программы КИАС;
Подготовка методики обучения новых сотрудников компании;
Организация активного поиска клиентов;
создание обширной клиентской базы;
Организация подбора персонала с помощью психологических методик.

Подбор, адаптация и обучение персонала (преимущественно, специалистов по страхованию), частичное ведение кадрового делопроизводства:
- размещение вакансий в СМИ;
- проведение интервью (проективное, по компетенциям, case-интервью);
- проведение и анализ результатов тестов, выявляющих знание страховых продуктов (ОСАГО, КАСКО);
- принятие решения о выходе сотрудника на работу;
- введение нового сотрудника в должность;
- подготовка рабочего места;
- курирование новых сотрудников;
- проведение социально-психологических и бизнес-тренингов, направленных на повышение эффективности продаж, командообразование, эффективное использование рабочего времени;
- частичное ведение кадрового делопроизводства: приказы о приеме, увольнении сотрудников, оформление личных карточек сотрудников, ведение трудовых книжек, составление трудовых договоров, должностных инструкций, договоров материальной ответственности.