Помощник руководителя

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения трудовыми ресурсами.
Проводить работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания непрерывной подготовки персонала.
Контролировать процесс обучения сотрудников, координировать работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Консультировать Генерального директора, директоров, менеджеров, а также руководителей групп по всем вопросам, связанным с персоналом.
Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений Компании, обеспечивающих управление персоналом.
Разрабатывать бюджет отдела по работе с персоналом; участие в подготовке бюджета Компании в целом.
Знание:
Законодательных и нормативных правовых актов,  методики планирования и прогнозирования потребности в персонале, методы анализа количественного и
качественного состава работающих, трудовое законодательство, экономику и психологию труда, современные теории управления и мотивации персонала, методы оценки работников и результатов их труда, знание правил и норм охраны труда.
В штате 67 сотрудников.

Реализация полного цикла работ по открытию торговых точек под ключ (согласование дизайн-проектов, заказ торгового оборудования, регистрация  ККМ, взаимодействие с поставщиками услуг и подрядными
организациями, подбор персонала, взаимодействие с госструктурами, оформление технической документации, взаимодействие с арендодателями, рекламными агентствами, разрешительными и проверяющими организациями, техническая поддержка
работающих магазинов). Поиск торговых помещений. Контроль поставок, ведение отчетности. Генерирование идей для рекламных акций, подготовка помещений к торговому процессу. Постановкой торгового процесса. Взаимодействие с госструктурами. Организация подбора,
обучения персонала. Разработка и внедрение мотивационных схем для персонала. Организация и непосредственное участие в регулярном контроле деятельности магазина.

Ведение переговоров и заключение договоров, контроль
поставок, ведение отчетности, анализ рынка. Генерирование идей для рекламных макетов и акций. Занимаюсь подготовкой помещений к торговому процессу.
Постановкой торгового процесса. Взаимодействием с госструктурами. Организацией подбора, обучения и развития персонала. Разработкой и внедрением мотивационных схем для персонала. Организация и непосредственное участие в регулярном контроле деятельности магазина. Оперативное руководство всеми аспектами функционирования организации.