HR-менеджер

Обязанности специалиста по кадрам и HR менеджера:
- поддержка сотрудников компании в бизнес-поездках;
- проведение собеседований и исследование рынка труда в сфере IT-консалтинга (HH, Хабр, базы университетов);
- ведение кадрового учёта: составление трудовых договоров и дополнительных соглашений (на русском и английском языках), полное сопровождение сотрудника при трудоустройстве, проведение ознакомительных сессий (onboarding);
- работа над оформлением документов для иностранных сотрудников-ВКС вместе c юридическим аутсорсингом (разрешение на работу, виза, постановка на миграционный учёт).

Достижения:
- Организовала участие компании в университетской Ярмарке Вакансий в качестве работодателя: организация вебинара, участие в очной стенд-сессии, последующее общение со студентами (университет: Финансовый университет при правительстве РФ);
- Успешно закрыла 10 вакансий;
- Провела 70+ собеседований на различные позиции (intern, junior, middle);
- Участвовала в проекте по ISO 9001 сертификации для московского филиала: построение схем бизнес-процессов, сбор и анализ данных.

Должностные обязанности:
- Поддержка офиса и закупка необходим товаров (Комус, Глобус, Ozon);
- Поддержка сотрудников на производстве и закупка необходимых материалов;
- Подсчёт и внесение в базу данных информации по отработанным часам сотрудников на производстве;
- Перепроверка договоров различных типов;
- Взаимодействие с сотрудниками и партнёрами;
- Поддержка юридического и финансового отделов;
- Выполнение личных поручений руководителя.

Причина ухода: сокращение штата.