Руководитель отдела персонала

Должностные обязанности и достижения:
Штат 300 человек
- организация эффективной системы подбора персонала;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- разработка тестовых заданий, проведение собеседований и интервью с кандидатами;
- организация адаптации новых сотрудников;
- организация аттестации и обучения персонала;
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- формирование кадрового резерва;
- перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- курирование кадрового делопроизводства 1С ЗиУП; начисление сдельной оплаты на производстве;
- участие в разработке кадровой политики компании (системы подбора, мотивации);
- решение трудовых споров в инспекции по труду, в суде.
В подчинении инспектор по кадрам и отдел по корпоративному обучению.

Должностные обязанности и достижения:
Прием, перевод, увольнение, график отпусков и т.д. Подбор и расстановка персонала, анализ потребности в персонале, тестирование, разработка программ обучения, подготовка и проведение аттестации. Разработка кадровой документации. Анализ текучести кадров. В подчинении инспектор ОК. Работа и отчетность в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2001

Должностные обязанности и достижения:
Постановка кадрового делопроизводства с "0"и ведение в полном объеме (прием, перевод, увольнение, форма Т-2,
оформление трудовых, журналы регистраций, должностные инструкции). Работа в 1С:ЗиК. Подбор персонала, собеседование, тестирование, представление кандидата руководству. Закрытие вакансий на всех уровнях. Штат 100 человек, 2 Юр. лица. Одновременное ведение до 10 вакансий. Работа со СМИ, интернет, участие в ярмарках вакансий и сотрудничество со службой занятости)

Должностные обязанности и достижения:
Управление административной деятельностью предприятия, ведение кадровой документации и подбор сотрудников.