Преподаватель / Тренер / Тьютор

Обязанности:
- Информирование подразделений университета о проводимых конкурсах грантов, программ, премий, медалей, стипендий;
- оказание практической помощи научным подразделениям университета в выполнении проектов и программ;
- организация и координация участия учебных подразделений университета в конкурсах всех уровней;
- непосредственная подготовка информационно-аналитических материалов по запросам Министерства образования и науки РФ и других ведомств. Выполнение ежегодного отчета о научной работе университета в соответствии с распоряжением Министерства образования и науки РФ (сбор информации внутри университета, обработка, заполнение форм отчета);
- подготовка периодических отчетных изданий университета (координация работы по сбору информации, обработка, редактирование, предоставление макета в издательство);
- выполнение обязанностей личного помощника начальника Управления (телефонные переговоры, деловая переписка, планирование работы сотрудников управления, планирование дня руководителя, встреча гостей и др.);
редактирование интернет - страницы Управления (платформа Bitrix). Написание оригинального контента, размещение информации, представляемой структурными подразделениями университета.

Ключевые достижения:
- Существенно доработана нормативная база по проведению внутренних конкурсов университета, организовано участие представителей университета в крупнейших научных конкурсах и программах;
- успешно организовывала и проводила (в команде) порядка 5 крупных научных мероприятий в год. Количество участников в каждом – более 100, с приглашением высокопоставленных гостей в лице министра образования и науки РФ, руководителей архивов и музеев, ректоров ВУЗов и др. Осуществляла организационную поддержку мероприятий по запросу структурных подразделений;
- собрана и обобщена информация по научному потенциалу ВУЗа, подготовлены и изданы годовые отчеты о научной работе университета (сборник Dies Academicus http://rsuh.ru/information/section_8155/)
- автоматизирована система сбора статистических данных с использованием Excel – таблиц.

- лабораторные и семинарские занятия по курсу «Управление персоналом» на дневном и вечернем отделении факультета;
- консультации студентов по вопросам выполнения итоговой письменной работы, подготовки докладов рефератов, подготовки к сдаче коллоквиума;
- руководство курсовыми и дипломными работами студентов вечернего отделения факультета управления.

Ключевые достижения:
- Усовершенствовала методику проведения занятий, разрабатывая материалы курса с учетом новейших теоретических знаний и практических достижений в области управления с применением в учебном процессе активных форм обучения (деловые игры, разбор конкретных ситуаций).
- Подготовила материалы для контроля знаний студентов: контрольных вопросов и заданий по курсу, вопросов к итоговой контрольной работе и списков источников и литературы к ним.
- Под моим научным руководством были подготовлены и успешно защищены 3 выпускные квалификационные работы.

подбор и обучение нового персонала, наставничество, разработка программ обучения, организация и проведение аттестации. План подбора выполнялся на 100%, благодаря командной работе была снижена текучесть персонала на позиции “продавец-консультант” на 12% за 6 месяцев (лучшее достижение за 2 года). Были внесены изменения в уже существующую систему обучения персонала, что позволило сделать этот процесс более эффективным.

Обязанности: подбор персонала (в работе до 10 вакансий) для филиалов организации в Москве и Московской области, размещение и составление объявлений для СМИ, проведение индивидуальных и групповых собеседований, комплектование групп для обучения и их дальнейшее сопровождение. За небольшое время работы удалось овладеть всеми необходимыми навыками для эффективного массового подбора в крупной компании, перевыполнить план по подбору на позицию "страховой консультант”.