Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу
50 000 руб
Галина Геннадьевна
Возраст
53 года (29 Июля 1971)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
26 лет 8 месяцев
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Обязанности:
Организация службы персонала. Постановка всех направлений
деятельности: Найм, организация испытательного и адаптационного периодов; Оценка
персонала,психологическая диагностика и аттестация,мотивация; обучение и
организация обучения работников компании. Разработка и внедрение корпоративных
документов: положений о подразделениях, трудовых договоров, должностных
инструкций и т.д. Развитие корпоративной культуры. Опыт раскрутки и развития
кадрового консалтинга.
Обязанности:
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Курирование кадрового делопроизводства, набор, адаптация,
мотивация персонала, организация обучения, корпоративных мероприятий. Разработка и проведение тренингов по командообразованию, коммуникативным
навыкам,продажам. Опыт работы в "одном лице". Развитие корпоративной
культуры.
Обязанности:
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Управление и контроль за работой персонала. Опыт открытия
фирмы с "0"( работа с документами для Москомиммущества, СЭЗ,
пенсионного фонда, лецензионной палаты и т.д.). Набор персонала, кадровое
делопроизводства, административные функции в целом.
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Обязанности: Управление персоналом компании, развитие
кадрового агентства, расширение клиентской
базы, бизнес-планирование, маркетинг, реклама, выстраивание стратегии развития
кадрового агентства, контроль работы персонала, планирование бюджета, обучение персонала, поддержка
деловых отношений с клиентами компании.
2006 — продолжаю учиться
1993 — продолжаю учиться
Университет "Дружбы Народов"
Управление персоналом
Мир Вашего Я
Специалист оценки персонала
Искусство деловой жизни
Бизнес-тренер
Высшая школа экономики и сервиса
Менеджер по персоналу,специалист кадровой службы
Организация службы персонала. Организация службы персонала. Постановка всех направлений деятельности: Найм, организация испытательного и адаптационного периодов; Оценка персонала,психологическая диагностика и аттестация,мотивация; обучение и организация обучения работников компании. Разработка и внедрение корпоративных документов: положений о подразделениях, трудовых договоров, должностных инструкций и т.д. Развитие корпоративной культуры. Опыт раскрутки и развития кадрового консалтинга. Опыт работы в "одном лице", а также в создании службы персонала. Опыт открытия фирмы с "0". Опыт открытия и развития кадрового агентства. Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} Обладание организаторскими способностями, креативным мышлением, творческим подходом к делу,интуицией. Умение работать как самочтоятельно, так и в команде.
25 сентября, 2008
45 000 руб
30 сентября, 2008
79 500 руб
Татьяна Васильевна
Город
Москва
Возраст
49 лет (30 августа 1975)
Опыт работы:
7 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Директор по персоналу, ОМС - Офис Аутсорсинг партнер
05.2005 - 01.2008
29 ноября, 2018
43 500 руб
Александр Николаевич
Город
Москва
Возраст
54 года (12 октября 2024)
Опыт работы:
13 лет и 7 месяцев
Последнее место работы:
Директор по развитию, Страъховая компания
03.2002 - 00.2008
Резюме размещено в отрасли