Директор по персоналу, Заместитель директора по персоналу

Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Обязанности:
Организация службы персонала. Постановка всех направлений
деятельности: Найм, организация испытательного и адаптационного периодов; Оценка
персонала,психологическая диагностика и аттестация,мотивация; обучение и
организация обучения работников компании. Разработка и внедрение корпоративных
документов: положений о подразделениях, трудовых договоров, должностных
инструкций и т.д. Развитие корпоративной культуры. Опыт раскрутки и развития
кадрового консалтинга.

Обязанности:
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Курирование кадрового делопроизводства, набор, адаптация,
мотивация персонала, организация обучения, корпоративных мероприятий. Разработка и проведение тренингов по командообразованию, коммуникативным
навыкам,продажам. Опыт работы в "одном лице". Развитие корпоративной
культуры.

Обязанности:
Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Управление и контроль за работой персонала. Опыт открытия
фирмы с "0"( работа с документами для Москомиммущества, СЭЗ,
пенсионного фонда, лецензионной палаты и т.д.). Набор персонала, кадровое
делопроизводства, административные функции в целом.

Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Обязанности: Управление персоналом компании, развитие
кадрового агентства, расширение клиентской
базы, бизнес-планирование, маркетинг, реклама, выстраивание стратегии развития
кадрового агентства, контроль работы персонала, планирование бюджета, обучение персонала, поддержка
деловых отношений с клиентами компании.