Начальник отдела кадров

Планирование и организация работы отдела Ведение нескольких юридических лиц Формирование кадровой политики компании хорошее знание трудового законодательства и смежных областей права Разработка и адаптация ВЛНА, должностных инструкций и положений об отделах Планирование потребности в персонале Оптимизация штатного расписания Разработка и организация процесса подбора и адаптации персонала различного уровня Разработка и внедрение систем мотивации персонала Формализация и внедрение кадровых процедур Создание кадрового резерва компании Разработка программ обучения и повышения квалификации персонала Консультирование руководства компании по всем вопросам, связанным с персоналом Кадровый аудит Кадровое делопроизводство в полном объеме Работа с фондами (ПФР, ОМС, ФКРМ).