Психолог

ЭЛМАСТЕР
Москва, elmasterram.ru
ООО «ЭЛМАСТЕР» занимается производством и продажей высоковольтного (6-10 кВ), а так же низковольтного (0,4 кВ) электротехнического оборудования.
Психолог-консультант
Основные должностные обязанности:
1) Управление и изучение человеческими ресурсами при учитывании специфики деятельности данного предприятия.
2) Поиск и профессиональный отбор персонала.
3) Помощь в прохождении адаптационного этапа у новых сотрудников, организация рабочего места и знакомство с коллективом.
4) Использование уже известного и создание нового инструментария для работы с персоналом: анкеты, опросники, проективные методики, интервью, тренинги, семинары, индивидуальное и групповое консультирование.
5) Разрешение межконфликтных ситуаций в коллективе.
6) Отдельная работа с руководителями предприятия.
7) Мониторинг навыков и умений сотрудников, раскрытие потенциала
8) Работа с имиджем компании и ее сотрудников.
9) Разработка логотипа компании.
10) Проведение тренингов и выездных семинаров, способствующих укреплению здорового климата в коллективе.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад пос. Песочное, Рыбинского района., г. Ярославль, частичная занятость.
http://dspesoch-ryb.edu.yar.ru
Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей – познавательно – речевое.
Помощник воспитателя
Должностные обязанности:
1. Проведение уборки помещения несколько раз в день.
2. Помощь воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия.
3. Совместно с воспитателем работа по воспитанию детей, привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т.д. Обучение детей правильному этикету за столом его сервировкой, аккуратно заправлять постель.
4. Помощь воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них.
5. Отслеживание чистоты детских полотенец и постельного белья, согласно графику замена белья, своевременно вместе с воспитателем маркировка белья, отслеживание сохранность имущества группы.
6. В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременная заявка о порче.
7. Получение питания с пищеблока строго по графику.
8. Поддержание санитарно-гигиенического режима в группе.
9. Замена заболевших воспитателей в случае необходимости.
10. Выполнение требования руководителя, старшей медсестры, старшего воспитателя.