Специалист по кадрам

-Восстановление с нуля личных дел сотрудников
-Ознакомление работников с приказами, документами, выдача вторых экземпляров работникам трудовых договоров и других документов;
-Ознакомление работников с нормативными актами при приеме на работу;
-Помощь в ведении кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.3;
-Подбор персонала
-Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на различные вакантные позиции;
-Проведение телефонного интервью и первичных собеседований;

-Массовый подбор персонала(так же граждане СНГ)
-Размещение вакансий на интернет-ресурсах(поиск новых источников привлечения)
-Ведение одновременно от 15 вакансий
-Своевременное закрытие вакансий в указанный срок
- Первичный отбор и оценка кандидатов
-Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва
-Подготовка документов для уведомление УФМС о приеме на работу иностранных граждан
Так же совмещение специалиста по КДП
-Формирование личных дел сотрудников, внесение в них изменений
-Оформление новых сотрудников, кадровые перемещения, увольнения работников компании.
-Составление локальных нормативных актов, должностных инструкций.

- Прием входящих звонков и осуществление исходящих звонков
- Запись на собеседование
- Планирование внешнего персонала на рабочие смены
- Доведение информации до работников, работа с большим объемом информации
- Оперативная работа по выяснению ситуации на объектах компании
Работа с действующими Заказчиками:
проведение сверок за отчетный период;
решение конфликтных ситуаций на объектах
контроль выполнения работ персонала на объектах;
проведение переговоров по развитию действующего Заказчика;
работа с дебиторской задолженностью.