Консультант SAP HCM

Принимал участие в создании и развитии двух продуктов ФОС Банка и Положения об ССП.
Анализ требований и проектирование:
- Проводил интервью с владельцами процессов для сбора и анализа бизнес-требований.
- Формализовал и декомпозировал требования на пользовательские истории и функциональные спецификации.
- Разрабатывал и согласовывал с архитекторами и разработчиками высокоуровневую архитектуру сервисов.
- Описывал интеграционные взаимодействия (REST API, SOAP, messaging) с другими банковскими системами (ERP).
- Разработка и настройка системы SAP HCM:
- создание новых объектов и соединений;
- создание ракурсов ведения;
- создание ролевой модели под новые сервисы;
- подключение HR-бизнес процессов для согласования отсутствий, переводов, увольнений и т.д.;
- миграция исторических данных;
- проектирование и написание спецификаций для разработки бизнес-отчетов.
Продуктовая разработка и планирование:
- Формировал product backlog, приоритизировал задачи на основе ценности для бизнеса и compliance-требований.
- Планировал запуск новых функций, определял MVP, координировал работы команд разработки и аналитиков.
- Участвовал в приемке функциональности (UAT), обеспечивая соответствие реализованного функционала исходным требованиям.
Управление релизами и процессами:
- Организовывал и контролировал end-to-end релизный процесс: от ветки разработки до промышленной системы.
- Готовил релиз-план, координировал работы по миграции данных, коммуницировал с заинтересованными сторонами о сроках и изменениях.

Консультант по модулям SAP HCM (OM, PA, PY)
Январь 2019 – Сентябрь 2019
Ключевые проекты:
1. Сбербанк (Январь 2019 – Август 2019)

Проект 1: «Архитектура ролей SAP HCM». Функциональное развитие системы для управления структурой и полномочиями.
Проект 2: «Единый табельный номер». Модернизация учета сотрудников и интеграция процессов расчета заработной платы.
Обязанности и достижения:
- Сбор, анализ и формализация требований бизнеса. Организация разработки и контроль качества всей проектной и эксплуатационной документации в соответствии с внутренними стандартами банка.
- Разработка и настройка системы SAP HCM:
- Реализация бизнес-ролей и ролей-модификаторов для гибкого управления доступом.
- Создание профилей структурных полномочий, новых OM-объектов, соединений, путей анализа, ракурсов ведения, инфо-типов.
- Проектирование и написание спецификаций для разработки бизнес-отчетов.
- Участие в настройке рабочих областей в SAP Fiori и "обертывание" транзакции в плитки.
- Координация с командой заказчика, согласование требований и решений на всех этапах проекта, контроль сроков выполнения задач.

2. Северсталь (Август 2019 – Сентябрь 2019)
Проект: «Реализация бизнес-форм отчетности для стран СНГ».
Обязанности и достижения:
- Анализ региональных требований к отчетности в странах СНГ.
- Адаптация и настройка бизнес-форм в SAP HCM для соответствия локальным законодательным и учетным стандартам.
- Успешная реализация проекта в сжатые сроки.

Ведущий консультант по модулям SAP HCM (OM, PA, PT)
Июль 2018 – Август 2019 (совмещенный период для ясности хронологии)

Ключевые проекты:
1. Проект внедрения SAP HCM в АО «Металлоинвест» (Июль – Декабрь 2018)
2. Проект внедрения SAP HCM в ПАО «МОЭСК» (Апрель – Август 2018)

Обязанности и достижения:
- Полномасштабное внедрение системы управления персоналом на базе SAP HCM (модули OM, PA, PT).
- Поддержка пользователей на критических этапах опытной промышленной эксплуатации (ОПЭ) и промышленной эксплуатации (ПЭ) после внедрения базовой функциональности SAP HCM.
- Выполнение финальных настроек системы в рабочем контуре, тестирование доработок и корректировок перед их переносом в продуктивную среду.
- Обучение пользователей.
- Написание и актуализация операционных инструкций для закрепления знаний у пользователей и снижения операционных рисков.

Консультант по модулям SAP HCM (PA, OM)
Начало карьеры в SAP-консалтинге с фокусом на поддержку пользователей, целостность данных и отчетность в рамках проектов внедрения.

Ключевые обязанности и вклад:

- Поддержка и решение инцидентов: Первичный анализ, диагностика и самостоятельное решение инцидентов от пользователей по модулям PA и OM . Консультирование пользователей по работе в системе.
- Обеспечение качества данных: Активное участие в миграции мастер-данных сотрудников и организационной структуры. Проведение комплексной выверки и сверки данных между источниками и целевой системой SAP для гарантии их точности и полноты.
- Валидация бизнес-процессов: Сверка ключевой операционной и регламентной отчетности (табели, штатные расписания, аналитические отчеты) для подтверждения корректности работы внедренных процессов и настроек системы.
- Ключевое достижение: Приобрел практический, end-to-end опыт работы с данными в SAP HCM и глубокое понимание взаимосвязей между модулями PA и OM, что стало основой для дальнейшего роста до ведущего консультанта.