Помощник психолога

Работа с поставщиками: решение спорных вопросов, урегулирование ценовой политики, согласование условий проведения акций; прямые продажи, взаимодействие с клиентами; мониторинг рынка по направлениям: спрос, ценовая политика; размещение нового товара на сайте и правка информации по уже существующим позициям; первичная логистика.

Подбор персонала в соответствии с кадровым планом компании.
Отбор кандидатов, проведение первичного собеседования по телефону, проведение личных собеседований, работа со СМИ, работа с откликами, адаптация новых сотрудников, семинары по повышению эффективности работы.
Замещение руководителя отдела персонала во время командировок. Разработка и внедрение новых программ по оптимизации работы отдела кадров.

Организация работы отдела по подбору персонала с нуля; консультирование сотрудников по вопросам организации и проведения интервью с соискателями и работодателями; обучающие семинары по основам организации рабочего времени в зависимости от индивидуальных особенностей сотрудника; «открытый» кабинет – индивидуальные беседы с сотрудниками по вопросам оптимизации работы в организации и личным вопросам.