Менеджер по персоналу

Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Обязанности:
Выстраивание системы документооборота внутри офиса. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Решение совокупности вопросов, связанных с
административно-хозяйственным обеспечением жизнедеятельности офиса. Участие в реализации функций по управлению персоналом
компании Руководство деятельностью секретаря, специалиста по
хозяйственному обеспечению, водителей. Ведение учета личного состава, прием, перевод и увольнение
работников ведение иной установленной кадровой документации, ведение личных дел
работников, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового
стажа. Внесение в трудовые книжки записей о поощрениях и награждениях
работающих.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль составления и
соблюдения графиков очередных отпусков. Подготовка документов по истечении установленных сроков
текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Проведение собеседований с соискателями, поиск персонала Осуществление всех необходимых операций, связанных с учетом
личного состава структурных подразделений компании, в программе «1С:
Предприятие».

Normal
0
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы
о приеме, перемещении, командировках и т.д., ведение личных дел и трудовых
книжек сотрудников), подбор персонала (размещение вакансий в СМИ, проведение
собеседований с кандидатами), адаптация, составление должностных инструкций, положений об отделах,
ПВТР и др. локальных нормативных актов, разработка трудовых договоров. ведение базы в 1С 8.1, оформление полисов медицинского страхования.