Офис-менеджер

-Поиск новых каналов привлечения клиентов для расширения клиентской базы;
-Проведение телефонных переговоров для последующего выезда;
-Проведение встреч с клиентами по вопросам текущего и перспективного сотрудничества на уровне первых лиц;
-Поддержание договорных отношений с клиентами;
-Выполнение плановых показателей по подписанию договоров;
-Участие в маркетинговых мероприятиях;
-Работа в команде, активное участие в повышении показателя;
-Деловая переписка.

- в подчинение 2-3 сотрудника
- организация работы с персоналом по улучшению обслуживания в торговом зале.
- устранение конфликтных ситуаций покупателями.;
- контроль и анализ выполнение плана салона;
- решение административных вопросов (внутренние проблемы салона);
- подбор персонала
- проведение собеседований(как по телефону, так и на личном интервью);
- обучение персонала;
- контроль за ведением документации;
- контроль оформления зала выставочных образцов
- повышение качественных и количественных показателей обслуживания;
- контроль при составление заказов;
- разработка новой мотивационной программы для персонала салона;
- анализ товародвижения в магазинах;
- внешний вид сотрудника;
- работа с дизайнерами;
- соблюдение трудовой дисциплины сотрудников;
- увеличение объема продаж магазина на 50%.

Подготовка зала к открытию,
соблюдение чистоты ресторана,
обслуживание гостей согласно этикету заведения,
обучение персонала сервису,
обучение персонала красочному описанию книги блюд и винной карты.
Переодическая аттестация.
Ведение личных дел сотрудников.