HR Coordinator
Анна Антатольевна
Возраст
52 года (02 Июля 1972)
Город
Москва
Переезд невозможен
Гражданство
Россия
Полная занятость
12 лет 11 месяцев
Медицина / Фармацевтика / Ветеринария
HR функция:
- Подбирала и нанимала персонал отдела (команда увеличилась в 5 раз).
- Разрабатывала Должностные инструкции (ДИ) для сотрудников отдела.
- Разработала и поддерживала оргчат дивизиона и систему внутренней коммуникации
- Разработала и внедрила систему адаптиции новых сотрудников отдела и менторства.
- Осуществляла администрирование программ обучения.
- Разрабатывала и проводила тренинги.
- Проводила фасилитационные стратегические сессии.
- Управляла штатным расписанием включая оценку нагрузки и потребность (forecasting).
- Организовала и вела учет запросов на назначение сотрудников отдела на проекты.
- Разработала 3 комплекта локальных нормативных актов (СОПов).
- Контролировала выполнение СОПов и фиксацию отклонений от процедур.
- Анализировала и оценивала кросс-функциональную работу.
- Проводила ежегодную оценку работы сотрудников.
- Составляла индивидуальные планы развития (ИПР) сотрудников.
- Участвовала в разработке стратегии B2B для сервиса дивизиона и отдела.
- Осуществляла кросс-функциональную координацию проектов.
Достижения:
1. Создала и развила структурные подразделения с нуля.
2. За 3 года увеличила покрытие услугами отдела в 5 раз.
3. Обеспечила текучку кадров не выше 5% за счет внедрения систем адаптации новых сотрудников и менторства, формирования командного духа, а также регулярным опросам сотрудников.
4. За год обеспечила улучшение KPIs по тренингам почти на треть (до 98-100%).
5. Повысила индекс eNPS с 64% до 95% за 2 года.
6. Создала портал для обмена и хранения информации и документации.
Высшее
Москва, 2008 — 2011 гг.
Высшее
Москва, 1996 — 1998 гг.
Высшее
Москва, 1991 — 1995 гг.
Специалист по документационному обеспечению и подбору персонала со знанием программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
Учебный центр "Профессионал" (Специалист по документационному обеспечению и подбору персонала со знанием программы «1С:Зарплата и управление персоналом»)
Управление персоналом
ОмГТУ, образовательная платформа Stepik (Управление персоналом)
Управление персоналом
АНО ДПО "Институт профессиональных квалификаций" (Специалист по управлению персоналом)
Эффективные бизнес стратегии
City Business School (MBA)
Лидерство и формирование команд
City Business School (MBA)
Английский — Свободное владение
Права категорий:
B
Стаж:
23 года
Марка авто:
Опель Антара
- 10+ лет опыт работы с HR функцией
- Имею хорошие навыки социальной коммуникации и умения как создания команды, так и работы в команде, в том числе многонациональной в организациях со сложной матричной системой управления.
- Обладаю способностью анализировать сложные ситуации и разрабатывать долгосрочные стратегии, направленные на достижение бизнес-целей.
- Имею опыт в разработке и реализации стратегических и оперативных планов, что способствовало оптимизации бизнес-процессов и повышению эффективности работы команды.
- Имею опыт в разработке, планировании и контроле бюджетов.
- Умею применять системный подход к решению задач, учитывая все аспекты и взаимосвязи в процессе принятия решений.
- Разрабатывала мероприятия по устранению выявленных отклонений и их профилактике – план корректирующих и предупреждающих действий (Corrective and Preventive Actions plan, CAPA)
14 октября, 2011
60 000 руб
Константин Константинович
Город
Москва local_shipping
Возраст
68 лет (28 января 1956)
Опыт работы:
32 года и 3 месяца
Последнее место работы:
Заведующий лабораторией, Московская онкологическая больница №62
11.1995 - 07.2010
22 июля, 2012
Юлия
Город
Москва local_shipping
Возраст
34 года (28 июля 1990)
Опыт работы:
15 лет
Последнее место работы:
фармацевт, ЗАО Вилард
08.2010 - по текущее время
28 января, 2012
18 000 руб
Дарья
Город
Москва local_shipping
Возраст
37 лет ( 6 мая 1987)
Опыт работы:
Без опыта
Резюме размещено в отрасли