Управляющий

Обязанности: Функциональный руководитель организации. Поиск и подбор персонала (HR). Контроль функциональных обязанностей персонала. Разработка маркетинговой стратегии фирмы:
-изучение потребительского спроса, определение целевой аудитории
-поиск и расширение рынка сбыта. Организация комплексных мероприятий направленных на более эффективное и успешное достижение коммерческих целей организации: -разработка логотипа фирмы
-организация рекламных мероприятий направленных на привлечение внимания к символике фирмы, работа над созданием имиджа организации
-организация рекламных мероприятий направленных на донесение до потребителя информации об организации                          
-организация рекламных мероприятий напоминающих об организации и поддерживающих деловые контакты
-создание программы индивидуального ценообразования                    
-разработка программы стимулирования сбыта и реализация этой программы    
-с целью эффективности работы фирмы, организация мероприятий направленных на установление и укрепление личных контактов с деловыми партнерами и клиентами фирмы                                   
-мониторинг и контроль рынка сбыта, как собственной организации, так и конкурентов                                   
-работа над созданием антирекламы и контррекламы                            
-создание сайта предприятия                
-с целью улучшения эффективности работы организации, разработка мероприятий по работе с общественностью (PR), изучение пожеланий поставщиков,
потребителей и прочих деловых партнеров о деятельности фирмы и разработка индивидуального и гибкого подхода к каждому из них                     
-организация спецсобытий: презентаций, встречи.

Обязанности: Контроль работы сотрудников компании, процессов внутри компании. Командировки по городам России в представительства компании,
проведение проверок на месте. Контроль выполнения графика работы сотрудников,
плана продаж, проведения промоакций, представленности продукции в регионе. Проверка представленности,
мерчендайзенга по фотографиям на торговых точках в том или ином регионе. Сбор статической информации и ее обработка и анализ,
внедрение и анализ действенных схем направленных на увеличение продаж. Командировки в неосвоенные регионы,
анализ ситуации на месте, сбор информации, предворительная подготовка к внедрению нового продукта и т.д. Общение и проверки персонала ТД, и выявление компетенции того или иного сотрудника. Быстрая ориентировка на местности, анализ конкурентов.

Обязанности: Построение работы отделов закупок и продаж, подбор персонала, взаимодействие и работа с предприятиями партнерами в сфере строительства
и строй материалов, заключение договоров на поставки материалов на объекты, построение схем мотивации и премирования персонала,
поиск и приобретение коммерческой собственности, заключение договоров.