Директор по персоналу. Начальник отдела кадров

Установление и развитие взаимоотношений с бизнесподразделениями по вопросам управления персонала, подбор персонала. Внедрение программ развития, мотивации, оценки персонала. Опыт работы в крупных компаниях (штат сотрудников до 600 чел). Отличное знание трудового законодательства и смежных отраслей права, основ социологии и психологии, опыт управления отделом кадров до 10 человек. Организация отдела персонала с &ldquo 0&rdquo . Знание современных технологий кадрового менеджмента. Подготовка документов и проведение аттестации сотрудников. Разработка и введение локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции, Положения об отделах и службах и т.п.). Внедрение Стандартов ISO. Поиск, оценка и отбор персонала. Кадровое делопроизводство. Персонифицированный учет. Подготовка документов для установления льгот, оформление пенсий. Лицензирование сотрудников. Участие в разработке мотивационных программ. Обучение и развитие