Специалист по подбору персонала

Подбор персонала (более 80 позиций), проведение собеседований, оценка профессиональной компетентности, создание психологического портрета, представление соискателей руководителям подразделений, взаимодействие с органами обязательного медицинского страхования, регистрация и ведение базы данных полисов медицинского страхования. С января по май 2008 года - начальник Отдела кадров строительной компании холдинга.

Поиск квалифицированных специалистов, отбор претендентов (разработка анкет, психологическое тестирование). Ведение кадрового делопроизводства (создание электронной базы данных сотрудников компании, формирование личных дел руководителей Корпорации).

Анализ рынка услуг в области рекрутинга, работа с клиентами (поиск, консультирование), составление и ведение всей необходимой документации (договора, заявки, анкеты).
Формирование баз данных по перспективным целевым группам высококвалифицированных кадров, разработка и проведение маркетинговой и рекламной политики фирмы, участие в переговорах.