Директор по управлению персоналом

Описание

[pict001.jpg] АндреевКириллВладимирович
Мужчина 45 лет родился24 апреля1977
+7
andreevkv@rambler.ru — предпочитаемыйспособсвязи
Проживает Островцы(Московскаяобласть
Гражданство Россия естьразрешениенаработу РоссияГотовкпереезду Москва
СанктПетербург Иркутск готовккомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
Директордепартаментаперсонала
Специализации
—Менеджерпоперсоналу
Занятость полнаязанятостьГрафикработы полныйдень
Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения
Опытработы—22 года8 месяцев
Июль2021 — настоящеевремя1 год8 месяцев
ООО"Удоканскаямедь
Чита udokancopper.ru/
Добывающаяотрасль
•Добычаиобогащениерудчерных цветных драгоценных благородных
редкихметаллов
Начальникуправленияоплатытрудаикадровогоадминистрирования(вподчинении15
чел
Системыоплатытруда(сдельно повременноидругиеварианты
Системыпремированиярабочих
специалистовКадровыйдокументооборотБюджетированиевсехнаправленийHR
Нормированиетруда
РаботасЕТКС
ПенсионныеспискиРасчетсреднесписочнойчисленности явочной
переходотоднойкдругойЗнаниетрудовогокодексаидругихзаконовотрудеШтатноер
асписание
ДОСТИЖЕНИЯучастиевразработкеивнедрениеЭКДО автоматизацииKPI
Август2019 — Июнь2021
1 год11 месяцев
АО"ТСГАсача
ПетропавловскКамчатский
Добывающаяотрасль
•Добычаиобогащениерудчерных цветных драгоценных благородных
редкихметаллов
Директорпоперсоналу(вподчинении14 чел
Системыоплатытруда
СистемымотивацииипремированиярабочихРасчетнеобходимойчисленностиБюджети
рованиерасходовнаперсонал
Графикиработы суммированныйучетрабочеговремени
вахтовыйметодШтатноерасписаниеКадровоеадминистрирование(делопроизводств
о
ОрганизацияподбораперсоналавсехуровнейвтомчислемассовыйподборОрганизаци
яобученияиразвитияперсоналаНаграждениесотрудниковПроведениемероприятийп
оборьбескороновируснойинфекцией(обсервация разработкаЛНА выездызаезды
Автоматизацияучетаперсоналаирасчетазаработнойплаты
Ноябрь2017 — Июль2019
1 год9 месяцев
АОПавлик
Магаданскаяобласть
Добывающаяотрасль
•Добычаиобогащениерудчерных цветных драгоценных благородных
редкихметаллов
Заместительдиректорапоработесперсоналом(вподчинении8 чел
Системыоплатытруда
СистемымотивацииипремированиярабочихРасчетнеобходимойчисленностиБюджети
рованиерасходовнаперсонал
Графикиработы суммированныйучетрабочеговремени
вахтовыйметодШтатноерасписаниеКадровоеадминистрирование(делопроизводств
о
ПодборперсоналавсехуровнейвтомчислемассовыйподборФормированиевнутреннег
окадровогорезерваОбучениеиразвитиеперсоналаНаграждениесотрудниковРабота
свахтовымперсоналомВоинскийучетАвтоматизацияучетаперсоналаирасчетазараб
отнойплаты
Август2015 — Ноябрь2017
2 года4 месяца
Nordgold
Таксимо
Металлургия металлообработка
•Драгоценные благородныеиредкиеметаллы(продвижение оптоваяторговля
•Драгоценные благородныеиредкиеметаллы(производство
Добывающаяотрасль
•Добычаиобогащениеминеральногосырья(соль сера глинозем
разработкакарьеров(песок глина камень добычаторфа
•Добычаиобогащениерудчерных цветных драгоценных благородных
редкихметаллов
Руководительслужбыуправленияперсоналомрудника(вподчинении6 чел
Системыоплатытруда
Системымотивацииипремированиярабочих РСиС(Hay group, KPI)
Нормированиетруда(расчетынеобходимойчисленности
РаботасЕТКС
Расчетсреднесписочнойчисленности явочной
переходотоднойкдругойГрафикиработы суммированныйучетрабочеговремени
вахтовыйметодЗнаниетрудовогокодексаидругихзаконовотрудеШтатноерасписани
еКадровоеадминистрирование(делопроизводство
ПодборперсоналавсехуровнейвтомчислемассовыйподборФормированиевнутреннег
окадровогорезерваОбучениеиразвитиеперсоналаНаграждениесотрудниковРабота
свахтовымперсоналомВоинскийучет
Май2014 — Август2015
1 год4 месяца
ЗАО"Краслесинвест
Красноярскийкрай
Леснаяпромышленность деревообработка
•Деревообработка(производство
Начальникотделатрудаизаработнойплаты(вподчинении2 специалиста
Системыоплатытруда(сдельно повременно Разработкаснуля
Системымотивацииипремированиярабочих специалистовЗнаниеметодикиHay
group
Нормированиетруда
РаботасЕТКС
Расчетсреднесписочнойчисленности явочной
переходотоднойкдругойГрафикиработы
суммированныйучетрабочеговремениЗнаниетрудовогокодексаидругихзаконовотр
удеШтатноерасписаниеВахтовыйметодработы
Январь2013 — Октябрь2013
10 месяцев
ЗАОПолюсЛогистика
Красноярск
Перевозки логистика склад ВЭД
•Автомобильныеперевозки
Начальникотделакадров(вподчинении10 специалистов
Кадровоеадминистрирование(делопроизводство
Подборперсоналавсехуровнейвтомчислемассовыйподбор
Формированиевнутреннегокадровогорезерва
Обучениеперсонала
Награждениесотрудников
Работасвахтовымперсоналом
Воинскийучет
Работасиностраннымигражданами
Январь2012 — Декабрь2012
1 год
ООО"Норильскникельремонт Ремонтностроительныйтрест
Норильск
Металлургия металлообработка
•Цветнаяметаллургия(выплавка металлопрокат
Заместительуправляющегопоперсоналу(вподчинении25 специалистов
Планированиеибюджетированиевсехрасходов
связанныхсперсоналомремонтностроительноготреста(1 700 чел
Решениевопросовпорасчетамчисленностинапланируемыйобъемработ(нормировани
е экономикатруда
Кадровоеобеспечение(прием увольнение кадровыйрезерв аттестация
адаптация
Оплататруда(сдельно повременно
Расчетысперсоналом
Подготовкакадров(допуски повышениеквалификации
Руководствоотделомкадров отделоморганизациитрудаизаработнойплаты
расчетнымотделом общественнойприемной
Август2007 — Декабрь2011
4 года5 месяцев
ООО"Норильскникельремонт (группакомпаний"ГМК"Норильскийникель
Норильск
Металлургия металлообработка
•Драгоценные благородныеиредкиеметаллы(производство
•Цветнаяметаллургия(выплавка металлопрокат
НачальникотделапоработесперсоналомУправленияОбщества(вподчинении9
специалистов
Планированиеибюджетированиевсехрасходов
связанныхсперсоналомООО«Норильскникельремонт»(11 000 чел
Решениевопросовпорасчетамчисленностинапланируемыйобъемработ(нормировани
е экономикатруда
Кадровоеобеспечение(прием увольнение кадровыйрезерв аттестация
адаптация
Оплататруда(сдельно повременно
Расчетысперсоналом
Подготовкакадроваппаратауправления(допуски повышениеквалификации
ДОСТИЖЕНИЕУспешноепрохождениепроверкиГИТРазработкасистемыKPI
РазработкаположенияпооплатетрудапреподавателейРазработкаположенияпоопла
тетрудафизическихлицподоговорамГПХРазработкаположенияпоаттестацииРСиС
Февраль2005 — Июль2007
2 года6 месяцев
ЗФОАОГМК«Норильскийникель»завод«ТИСМА»
Норильск
Строительство недвижимость эксплуатация проектирование
•Строительствопромышленное
начальникотделапоработесперсоналом(вподчинении6 специалистов
РаботаструдовымкодексомидругимизаконамиотрудеРасчетычисленностиперсонал
аПрием увольнение перевод
графикотпусковНаложениедисциплинарныхвзысканийРасчетысперсоналомПодгото
вкахарактеристикдляпоощренийинаграждений работасжалобамиперсонала
ДОСТИЖЕНИЯРуководствопереходомнановуюсистемуоплатытрудазавода
переработкавсехположенийооплатетрудаипремированию сучетомновыхусловий
Январь2000 — Январь2005
5 лет1 месяц
Иркутскийалюминиевыйзавод
Иркутск
Металлургия металлообработка
•Цветнаяметаллургия(выплавка металлопрокат
инженерпоорганизацииинормированиютруда1
категорииСистемыоплатытруда(сдельно повременноидругиеварианты
Системыпремированиярабочих специалистовНормированиетруда
РаботасЕТКС
РаботасколлективнымдоговоромПенсионныеспискиРасчетсреднесписочнойчислен
ности явочной
переходотоднойкдругойЗнаниетрудовогокодексаидругихзаконовотрудеШтатноер
асписание
ДОСТИЖЕНИЯучастиевразработкеивнедрениеновойсистемыоплатытрудахолдинга
Образование
Высшее
1999 Байкальскийгосударственныйуниверситетэкономикииправа Иркутск
Менеджментперсоналаэкономикаисоциологиятруда диплом
Повышениеквалификации курсы
2013 Управлениеперсоналом Увольнениепосложнымоснованиям
какизбежатьпроблем
АНО"ИРСОТ удостоверение
2010 Аудит планированиеибюджетированиевсистемеуправленияперсоналом
ЦНТИ"Прогресс сертификат
2008 Управлениепредприятиемиразвитиеперсонала
КорпоративныйУниверситет"Норильскийникель сертификат
2006 Экономическиеаспектыэффективногоуправлениябизнесом
The Center for Business Skills Development, сертификат
Ключевыенавыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Английский— A2 —Элементарный
Навыки БоссКадровик Кадровыйаудит SAP HR Нормированиетруда
ТрудовойкодексРФ 1С Зарплатаиуправлениеперсоналом Управлениебюджетом
Опытвождения
ИмеетсясобственныйавтомобильПравакатегорииB, C
Дополнительнаяинформация
Обомне Системыоплатытруда(сдельно повременноидругиеварианты
КадровыйдокументооборотЗнаниеметодикиHay group
Планированиеибюджетированиевсехрасходов
связанныхсперсоналом(фондоплатытруда пенсионныепрограммы
санаторнокурортноелечение культурномассовыемероприятия
расходынаподборперсонала расходынаобучениеперсонала
РаботалвпроектнойгруппеповнедрениюSAP HR
(подготовкаитестированиемодулейиинфотипов рабочеевремя оплататруда
расчетыпосреднемуитд
СистемымотивацииперсоналаУчастиевразработкеKPI
ключевыхруководителейпредприятияСистемыпремированиярабочих
специалистовНормированиетруда
РаботасЕТКС
РаботасколлективнымдоговоромПенсионныеспискиРасчетсреднесписочнойчислен
ности явочной
переходотоднойкдругойЗнаниетрудовогокодексаидругихзаконовотрудеШтатноер
асписаниеПрием увольнение перевод графикотпусковРаботасоСМИ(газеты
сайты попоискуперсонала
втомчислеивдругихрегионахОрганизациястуденческихстроительныхотрядовРабо
тасцентромзанятости
кадровымиагентствамиАттестацияКадровыйрезервАдаптацияНаложениедисциплин
арныхвзысканийПодготовкахарактеристик работасжалобамиперсонала
Знаниепрограмм Word, Excel, «Босскадровик» «Гарант» «Консультантплюс»
«СГТтранспорт» «СПерсонал» SAP.
Знаниеосновтехнологиицветнойметаллургии(производствоалюминия
знакомстехнологиейпроизводствастроительныхматериаловРазработка
внедрениеиподдержаниеврабочемсостояниисистемыKPI