Бизнес-аналитик

- Проведение полного цикла подбора сотрудников: анализ рынка труда, активный поиск, отбор и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса.
- Проведение структурированных интервью (онлайн, телефон) для оценки профессиональных и личностных качеств, представление лучших кандидатов нанимающим менеджерам.
- Анализ рынка труда для определения оптимальных стратегий поиска и привлечения талантов.
- Оценка компетенций кандидатов: первичная и углубленная оценка профессиональных навыков и личных качеств.
- Работа с CRM-системами и Google Таблицами: создание и поддержание актуальной базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва.
- Участие в адаптации новых сотрудников, повышение их вовлеченности и интеграции в команду.
- Обучение и наставничество стажеров, решение сложных ситуаций с кандидатами, передача лучших практик.
- Внедрение методологий Agile и Scrum в рекрутинговые процессы для повышения эффективности.
- Постоянное совершенствование процессов, сокращение времени закрытия вакансий и оптимизация затрат.

Ключевые результаты:
- Сократила время закрытия вакансий на 25% за 6 месяца благодаря оптимизации процессов и использованию CRM.
- Увеличение успешности испытательного срока: повысила на 15% за 6 месяцев за счет внедрения эффективных методик оценки кандидатов и улучшения адаптации новых сотрудников.
- Снижение затрат на привлечение персонала: уменьшила на 10% за 4 месяца благодаря активному использованию бесплатных ресурсов и оптимизации бюджета на платные каналы.

Стек технологий:
- MySQL
- Python
- Power B
- UML, BPMN
- Agile, Scrum
- Jira
- Deep Learning
- Natural Language Processing
- Знание основ машинного обучения и искусственного интеллекта.

Ключевые компетенции:
- Сбор и анализ требований от заказчиков: умение выявлять ключевые потребности клиентов, формировать четкие и детальные технические задания, способствующие успешной реализации проектов и удовлетворенности заказчиков.
- Разработка технических заданий и project документации: создание структурированных, понятных и полноценных документов, обеспечивающих четкие ориентиры для команд разработки и эксплуатации систем.
- Моделирование бизнес-процессов в BPMN: визуализация и анализ процессов с помощью стандарта BPMN для выявления узких мест, оптимизации потоков и повышения общей эффективности деятельности компании.
- Создание аналитических отчетов в Power BI: проектирование и внедрение интерактивных дашбордов, позволяющих руководителям и аналитикам принимать обоснованные управленческие решения на основе данных.
- Эффективное взаимодействие с командой разработки: координация работы, обмен знаниями и требованиями, обеспечение синхронности действий для достижения поставленных целей в срок.
- Образовательный опыт и практическая реализация проектов: участие в учебных программах, самостоятельное изучение новых инструментов и методологий; успешное выполнение дипломного проекта по оптимизации поставок, что свидетельствует о способности к аналитическому мышлению и внедрению инновационных решений.