Помощник психолога

Основные задачи:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные);
— Консультирование сотрудников по различным кадровым вопросам (400 человек в штате);
— Разработка локальных нормативно-правовых актов, должностных инструкций;
— Взаимодействие с руководителями по вопросам выбора подходящего кандидата.

— Разработка, создание и полное администрирование штатного расписания по департаменту (1000 штатных единиц);
— Согласование изменений внутри структуры подразделений департамента;
— Формирование плана подбора персонала;
— Утверждение кандидатов согласно требованиям вакансий на портале Правительства Москвы;
— Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников;
— Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, условий труда и штатных изменений;
— Разработка и учет нормативно-правовых актов;
— Написание положений о подразделениях и должностных инструкциях;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала.

— Полное ведение кадрового делопроизводства;
— Составление текстов локальных нормативно-правовых актов;
— Оказание помощи HR-менеджерам в ряде задач (поздравление сотрудников с праздниками / ведение телеграмм канала);
— Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме;
— Оценка рабочих мест на наличие вредоносных факторов;
— Ведение блока охраны и труда и пожарной безопасности;
— Подготовка отчетности для внутренних и внешних проверяющих органов.

— Представление интересов компании в мировом суде;
— Работа с гражданскими делами (более 3000 дел);
— Изучение правовых актов и судебной практики, связанных с деятельностью отдела;
— Подготовка документов для судебных заседаний;
— Регистрация судебных приказов;
— Подготовка судебных приказов на регистрацию;
— Распределение юридических документов по соответствующим папкам;
— Архивирование документов в соответствии с их назначением.