Директор по операционным рискам

Описание

РЕЗЮМЕ

Фамилия, имя, отчество

Астапенко Александра Олеговна



Краткие сведения



Дата рождения

26-11-1988
Пол

Женский
Место проживания


г. Минск, Беларусь. Готова к переезду/удаленному/гибридному формату работы
Семейное положение

Разведена, 1 ребенок, 2014 г.р.
Гражданство

Беларусь
Контактный телефон

+375296777171
Электронный адрес

aliasta2088@gmail.com



Область профессиональной деятельности
-
Риск-менеджмент






Информация об уровне образования / квалификации



Уровень образования

Высшее юридическое / экономическое
Основное образование

Сентябрь/2007 - Июнь/2013 Минский институт управления Специальность: Юрист со знанием экономики.
Дополнительное образование

Сентябрь/2018 - Июнь/2020 Белорусский государственный экономический университет. Профессиональная переподготовка по программе .






Информация о профессиональном опыте
Апрель/2021 - н.в.

ОАО (дочерний банк ПАО Сбербанк в Беларуси)
Сфера деятельности организации

Банковская деятельность
Должность

Начальник отдела операционного риск-менеджмента

Ключевой опыт:
-
Управление операционным риском (в т.ч. риском поведения, риском аутсорсинга, репутационным риском) в Банке (в прямом подчинении - 5 человек), в том числе:

-
разработка и сопровождение методологии управления операционным риском и его видов (риска поведения, риска аутсорсинга, репутационного риска), в т.ч. подходов к идентификации, оценке, мониторингу, контролю и минимизации риска, а также приведение в соответствие требований Группы и Национального Банка Республики Беларусь;

-
разработка и внедрение системы лимитов операционного риска для Банка в целом и декомпозиция его на функциональные блоки, включая регулярный мониторинг и контроль утилизации;

-
разработка и внедрение процесса самооценки и сценарного анализа операционнонр риска в организации: разработка методологии, гармонизация Групповых требований (законодательство РФ) и регуляторных (законодательство Республики Беларусь);

-
внедрение автоматизированной системы сбора данных об инцидентах операционного риска: формирование функциональных требований и участие в разработке модели данных; постановка требований по структуре целевой автоматизированной системы, интеграционных характеристиках;

-
регистрация инцидентов операционного риска, формирование аналитики и управленческой отчетности, выработка мер по минимизации риска и совершенствованию процессов;

-
построение системы управления риском аутсорсинга: разработка методологии идентификации и оценки, ролевой модели взаимодействия подразделений, в соответствие с требованиями Национального Банка Республики Беларусь;

-
построение системы управления риском поведения: идентификация, оценка существенности для организации, разработка методики сбора данных об инцидентах, формирование лимитной системы;

-

-



-


-



-



-
разработка и сопровождение методологии управления ESG-риском в кредитном процессе;
участие в расследовании инцидентов операционного риска с ИТ-составляющей, формирование планов минимизации последствий, разработка предиктивных механизмов управления потенциальным ущербом;
сопровождение методологии проведения служебных расследований, проведение служебных расследований, контроль реализации мероприятий по результатам расследований;
сопровождение деятельности, методологическая поддержка функционирования Комитета по рискам при Наблюдательном совете Банка, Комитета по операционным рискам, Комитета по рассмотрению служебных расследований;
регулярная отчетность, включая регуляторную, по функционированию системы управления операционным риском Банка, включая отчетность ВПОДК, отчетность перед CRO, Правлением и Наблюдательным советом Банка;
участие в разработке системы показателей аппетита и толерантности к риску Банка, в части риск-метрик, характеризующих операционный риск; осуществление регулярного контроля и мониторинга ключевых риск-метрик RAS и Кредитной политики Банка, регулярная отчетность перед Руководством Банка.
Ключевые результаты:

-
нахождение Банка в ТОП дочерних организаций ПАО по уровню зрелости системы управления операционным риском;

-
отсутствие замечаний к системе управления операционными рисками в Банке со стороны внешнего (Национальный банк Республики Беларусь)/ внутреннего/Группового аудита;

-
Снижение стоимости обслуживания функции управления операционным риском за счет оптимизации внутренних процессов.

Июль /2018 - Апрель/2021

ОАО (дочерний банк ПАО Сбербанк в Беларуси)
Сфера деятельности организации

Банковская деятельность
Должность

Начальник отдела управления эффективностью блока Риски / главный специалист

Ключевой опыт:

-
Разработка и контроль исполнения KPI руководителей блока Риски, формирование управленческой отчетности в части эффективности подразделений блока Риски;

-
Контроль исполнения бэк-лога задач блока Риски, в том числе сбор и консолидация всех активностей всех подразделений блока Риски, их контроль и информирование CRO о статусе задач;

-
Формирование презентационного материала по всем направления блока Риски для Топ-менеджмента Банка и материнской организации;


-

-
Контроль SLA между бизнесом и подразделениями исполнения блока Риски;
Разработка и сопровождение метологии расчета численности подразделений исполнения блока Риски (андеррайтинг, мониторинг, залоги), включая поддержание в актуальном состоянии, непосредственное осуществление расчета потребности в численности, представление предложений по целевой численности при бизнес-планировании.
Ключевые результаты:
-
Награда , 2019 год;

-
Снижение стоимости обслуживания функции управления операционным риском и эффективностью Блока за счет оптимизации внутренних процессов.






Июль/2017 - Июль/2018

ОАО (дочерний банк ПАО Сбербанк в Беларуси)
Сфера деятельности организации

Банковская деятельность
Должность

Старший референт (функция помощника Заместителя Председателя Правления, CRO, в период с февраля 2018 по июль 2018 - И.о. Председателя Правления)
Ключевой опыт:
-
Обеспечение деятельности (организация командировок, совещаний, поддержание рабочего календаря) Руководителя уровня Board;

-
Контроль качества материалов на согласование/подписание с т.з. соответствия предъявляемым требованиям, логике и оформления;

-
Предобработка документов/материалов перед согласованием/подписанием.

Ключевые достижения:
-
Подготовка и полное курирование визита Г.О. Грефа со стороны принимающей стороны, как помощника и.о. Председателя;

-
Успешная работа в команде с ключевыми лицами компании.



Январь/2017 - Июль/2017

ЗАО
Сфера деятельности организации
Должность

Лизинговая деятельность

Специалист по продажам лизинговых продуктов






Ключевой опыт:
-
Поиск новых партнеров и заключение партнерских соглашений с поставщиками техники (ПК, телефония и пр) с целью развития продаж техники в лизинг для физлиц;

-
Полный цикл сопровождения договоров от этапа переговоров с поставщиками, до принятия решения о предоставления объекта лизинга физическому лицу.

Ключевые достижения:

-

Признание факта, что продажи - не мое).



Апрель /2014 - Январь/2017

Декретный отпуск



Ключевой опыт:
-
Развитие эмпатии, терпения и функции наставничества;

-
Развитие тайм-менеджмента;

-
Соблюдение принципа ;

-
Командная работа в условиях взаимодействия 24/7.



Сентябрь/2011 - Апрель/2014

Частное предприятие
Сфера деятельности организации


SPV -компания по приобретению, демонтажу и реализации трубопроводов в госсобственности

Должность

Управляющий
Ключевой опыт:
-
Полное юридическое сопровождение деятельности компании, включая открытия юридического лица, участие в тендерах от имени компании, оформление разрешений государственных органов на разработку и демонтаж трубопроводов;

-
Правовое сопровождение договорной деятельности;

-
Подготовка управленческой отчётности для учредителя компании.

Ключевые достижения:
-
Идентификация и предотвращение ряда фактов внутреннего мошенничества в компании.



Сентябрь/2011 - Сентябрь/2011

ООО
Сфера деятельности организации

Производство дорожно-строительной и с/х техники
Должность

Офис-менеджер
Ключевой опыт:
-
Обеспечение жизнедеятельности офиса (административный корпус около 20 ШЕ), в т.ч. вода, канцелярия, чай, кофе;

-
Разработка с нуля системы документа оборота в организации (письма, договоры);

-
Разработка с нуля системы кадрового учета по 100+ ШЕ (администрация + производство) в соответствии с требованиями законодательства;

-
Формирование пакетов документов при экспорте/импорте производимой продукции;

-
Обработка входящей/исходящей корреспонденции (письма, счета-фактуры, договоры);

Ключевые достижения:

-
Успешно пройдённое собеседование в 17 лет;



Дополнительные сведения



Владение иностранными языками

Английский язык (B2), продолжаю обучение
Наличие водительского удостоверения

Категории В