Управляющий, директор, начальник дополнительного офиса

Выполнение плановых показателей (KPI) Дополнительным офисом по кредитно - депозитному портфелю.
Привлечение клиентов и развитие каналов продаж розничных продуктов и услуг Банка.
Автокредитование, Потребительское кредитование, Ипотека, а именно:
- поиск новых компаний-партнеров Банка, организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний и лицами принимающие решения.
-заключение агентских и договоров сотрудничества, обучение сотрудников контрагентов, организация презентаций.
-информационно-маркетинговая поддержка продуктовой линейки, маркетинговые исследования рынка и предложений конкурентов, анализ и разработка совместных спец.программ и рекламных акций с партнерами Банка.

Развитие и поддержка продаж:
-пластиковых карт (дебетовые, офердрафт, ко-бренд)
-депозиты физ.лиц (втч остатки на счетах)
-Комиссионные услуги/продукты
-конверсионные операции
-страховые продукты

Организация и контроль параллельных кросс продаж сотрудниками подразделения, работа с клиентской базой, в т.ч. через привлеченных партнеров.

Работы по поддержке и развитию действующих клиентов Банка, в рамках программы «лояльности» - повышение статуса клиента путем продажи доп. продуктов.

Развитие и поддержка продаж корпоративным клиентам Банка, в.т.ч. по предложению зарплатных проектов.

Предложение кредитных программ «аккредитованным» компаниям, ближайшего территориального присутствия.

Формирование команды, мотивация, коучинг, работа по повышению навыков сотрудников и поддержание актуальных знаний по процессам и продуктам банка.

Административно-хозяйственная деятельность отделения, соблюдение корпоративной культуры и стандартов качества обслуживания клиентов Банка.

Контроль за соблюдением должностных инструкций, регламентов и положений АО "Нордеа Банка", ЦБ, ФЗ, ПОДФТ. Формирование и ведение необходимой отчетности.
Численность персонала - 8 сотрудников (2 ипотечных менеджера, 2 персональных менеджера, 4 операциониста).
С ноября 2009 по декабрь 2011 занимал должность зам.управляющего/ исполняющего обязанности.

Причина поиска - полностью сокращено розничное направление в Банке, в сентябре 2015.

Организация и развитие каналов розничных продаж, привлечение компаний-партнеров, для сотрудничества по автокредитованию, потребительскому кредитованию, ипотеке. Договорная база, статистика. Численность персонала 4 сотрудника.

(зам. руководителя отдела)
Развитие программы «Экспресс автокредитования» по Московскому региону:
Организация открытия новых точек продаж на территории компаний-партнеров Банка (автосалоны), поддержка деятельности. заключение договоров с компаниями, подбор, обучение и координация персонала, ведение отчетности по продажам. Численность персонала 14 сотрудников.

(зам. руководителя отдела)
1) Старший кредитный менеджер Отдела автокредитования Департамента розничного бизнеса;
(зам. руководителя отдела)
Развитие программы «Экспресс автокредитования» по Московскому региону:
Организация открытия новых точек продаж на территории компаний-партнеров Банка (автосалоны), поддержка деятельности. заключение договоров с компаниями, подбор, обучение и координация персонала, ведение отчетности по продажам. Численность персонала 14 сотрудников.

2) Менеджер регионального развития Дирекции сетевого и клиентского развития
Координация документооборота по филиальной сети в рамках программы автокредитования и потребительского кредитования, согласование моделей окупаемости в рамках предложений компаниям программы лояльности, по кредитным продуктам.